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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さに関しては支店による。配属ガチャ感が否めない。自身が所属していた場所は人の入れ替わりが激しい。
優秀な人ほど辞めていったり、新しいことに挑戦している印象。
比較的良い人が多い印象ではあるが、業務内容や休みの取りやすさワークライフバランスといったところも配属されるぶしょによる。

ダイバーシティ・多様性:
働くままさんは多く、多様な人が働いており、ワークライフバランスは場所にもよるが充実しているとは思う。が、メンタル的なところではあるが、体調を崩して休職者が多いのも事実。

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:金融ということもあり、保守的な会社であると思う。また少し体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:支店の雰囲気にもよりますが、風通しはよいと思います。自分次
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:困ったことがあれば周りに聞きやすい環境がある。ただ、基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:私は地方にいたので他のところはわかりませんが、まあまあ風通
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回答者: 男性/ 損害保険会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:古い体質堅苦しい金融機関という側面からコンプライアンス意識
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:コア業務やプロジェクトが多い。その中で若手やベテラン関係な
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回答者: 女性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。風通しはいいと思います組織体制・
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:配属先によるとは思いますが、私の所属は社員育成が不得手のよ
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回答者: 男性/ 商品業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:旧中堅3損保会社の合併を経ており、現体制ではまだ14年ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社内での手上げ制度があり、海外などに自ら応募することも可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業だと思います。年功序列制で主任レベルまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:中途は業界未経験の人もいる。契約社員と正社員との壁があまり
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風。上から言われたことをこなす。降っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟支店

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。挑戦する機会については、人による。キャ
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:古風な会社。土日でも電話にでる、営業支援をする、接待をする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:営業現場は自由な働き方ができるが、本社部門は基本的にトップ
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司には相談しやすい環境があること。上司にもよ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、よく言うと在籍しているだけで給与は上がって
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:働いている人は大らかな人が多いと思う。困ったこ
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:営業中心に体育会系のカルチャーが残っている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によると思うが、他部署との交流はほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:定期的に営業のセミナーと新規活動の取り組みがあるので挑戦す
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:多種多様な人材を採用するという風土があり、社員のキャラクタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:手挙げによる部署異動等もあり組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:古い感覚があると思います。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:仕事は1人でする仕事がほとんどなので、責任感のある仕事を1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:組織体制としてやはりしかし古臭い感じがあると思う。若手が活
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回答者: 女性/ 企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:やや古い。やはり大手なので、自由は少ない気がする。フレッシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:国内大手損害保険会社という事もあり、固めの社風。会社の規模
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよい部署と悪い部署の差が激しい。ポストチャレンジと
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:一年目から担当を任されることがほとんどです。とにかくやって
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回答者: 男性/ 全域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディーラー部門

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:非財閥系。派閥・学閥は感じない。学歴は全くと言っていいほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:同僚などの風通しは比較的良かった。上司によるのかもしれない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:人間関係はピリピリしていて、働きづらい。組織体制・コミュニ
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