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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:世の中のためというより、上司のために働いています。日立という

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:顧客の一次受けとして、パートナー企業をコントロールしてプロジ

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回答者：男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:専門知識の習得にはお金や時間を提供してくれる場合がある。やる

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:若手の自由な発想を受け入れてくれる風土であり、若者を育てていこうとする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業・流通ビジネスユニット/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:海外を含めた幅広い仕事があり、その経験ができるチャンスはある

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、高額なベンダ資格も会社負担で受けることが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:やりたいことをうまくアピールし続けることができれば、担当する

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修制度に電話ちゃんとしているため診察や初めて入手する方々は

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:各職種に応じた教育制度や自ら進んでスキルアップするための環境

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップの段階を踏むにあたり、会社のサポートは厚いと感

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:研修は非常に多いが、実務に役立つかは怪しい。新人教育には指導

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融第二事業部/ 技師

3.5

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:会社の研修はそれなりに充実している印象。半年に１回以上、かな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:キャリアとしては総合職で入った場合は、将来のプロジェクトマネ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:めちゃくちゃ広い領域がある会社なので、自分が手を挙げさえすれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多くはありませんが、TOEICなど語学に関して

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技師

3.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

働きがい:社内業務が非常に多い。また業務外のワーキンググループ活動も行っているが

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回答者：男性/ スタッフ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:会社の研修制度は豊富のほうと思います、そこでの会社投資は大き

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融ビジネスユニット/ 企画員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:この会社で生き残っていくスキルは身に着くが、外で通用するスキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:希望すればいろんな研修を受講できるため、キャリア開発を図るこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:教育は希望すれば、十分以上に受けさせてもらえるが、必須教育と

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム&サービスビジネス統轄本部財務本部/ 総合職研修員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:資格奨励金や研修は充実しているただ研修の質が高いかは別の話キ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:教育は若年層で必須なものがいくつもあり、また年次が上がってか

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:教育はあるが、積極的に推進はしていない。自己啓発できる人とそ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:上司からの仕事は放置、丸投げが基本であり、自分次第。多種多様

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:教育には熱心に力を入れており若手の頃は研修が多い。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:古くからの技術を変わらず継承してきているので、コアな技術は身

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回答者：女性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:SIerの営業として新規開拓できるようになるまでには5年位か

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回答者：男性/ 経理、財務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、様々な研修、教育が受けられるが、職場によっ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任研究員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしています。自分で希望する必要はあり。働き

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:回路設計などの技術的な知見やプロジェクトのマネジメントなど多

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:社内研修、資格取得手当が整備されており社員を育てる環境。働き

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:部署に大きく依存する、と言う印象。配属された部署が個人の支援

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:IPAの資格等、一部の資格は取得すると奨励金を支給してもらえ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:普通にあるのでは。働きがい:制度、組織構造とミッションをりか

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電力/ 主任技師

4.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:技術士、博士号などの資格取得に積極的、報奨金もあり働きがい:

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教育・研修:あらゆる分野の教育を受けることが出来ます。
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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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