口コミ投稿日:2024年01月10日
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師
3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ サービス企画 サービスまとめ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ 企画員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師
4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 総合職(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職研修員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)
3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任技師
3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)
3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道
4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 企画員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当
2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会システム部/ 企画員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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2.9
三重県松阪市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:長く勤めたからといって他に活かせるキャリアにはならない。働き...
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2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:改善の取り組みや発表していく中で生産性向上など会社の利益につ...
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3.1
滋賀県草津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育制度は特にありません。新卒は1ヶ月間、先輩社員から色々と...
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2.4
奈良県天理市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:やりがいはあると思います。仕事に関してはですが、工場経験者な...
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2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:新卒で入れば基本的に能力はつく言い換えると中間管理職がいない...
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3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:研修などはなく、正社員の方に指導をされました。...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
3.2
東京都品川区大崎5丁目6-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 係長
成長・キャリア開発:基本的に放置。研修も貧弱。自己研鑽が求められる。働きがい:自...
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2.4
茨城県つくば市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:キャリア採用のルートはありますが、社員の育成カリキュラムすら...
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株式会社日立製作所のカテゴリ別口コミ(5557件)
株式会社日立製作所の回答者別口コミ(812人)
- 技術企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月14日
- 輸送機器事業 / 主任 / 企画調査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月14日
- 設計職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月13日
- ストラテジスト 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月11日
- 電力 / 主任技師 / 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得についても、取得できた際には、報酬が出たりなど、積極的。
働きがい:
幹部陣の考えによって、最優先だったプロジェクトが突如なくなったり、大きい会社の分、判断によって末端の作業も大きく変わってくる、
その判断についていければ問題ないが、上長の雰囲気と自身の未来を重ねたときに、立ち止まって考えることも必要かもしれない。