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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 回路設計部/ 主任技師

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:通勤手当あり、賞与も一般企業より多いと思います。評

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	2万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社一年目のため昇給、賞与、各種手当

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:自身の業績と部門の業績をもとに賞与が設定される。自身の功績の賞与の連動

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:評価制度は、新しいことを行うよりも、予算（計画）を守ること。失敗しない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	15万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	187万円

給与制度:会社、部門、個人業績の3階建て構造になっている。評価制度:毎年立てた目

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全に年功序列です。評価制度:成果主義ですが、関わっている案件次第であ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実質は年功序列。ただし最近は優秀な若手をどんどん出世させる雰囲気がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列です。評価制度:案

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回答者：男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:職場や人間関係、文化で違い

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は残業代で稼いでいるというイメージ。基本給は他のメーカーに比べても

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任研究員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1340万円	83万円	0万円	335万円

年収	1340万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	335万円

給与制度:平均よりは高い評価制度:基本的には能力主義で、整った評価指標により成長

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回答者：男性/ 総合職研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
314万円	--万円	--万円	60万円

年収	314万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

評価制度:実力主義のような風土はなく、年功序列の強い古き社風があります。在籍年数

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格にあたり試験はありません。事業部にもよるのかもしれませんが…選考基

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くもいまだに年功序列だと思う。優秀な人は上がりの傾きが急なで、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	4万円	140万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:階級制となっており新卒入社の社員の場合、３０歳頃まではほぼ同じペースで

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケアビジネスユニット/ 企画員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与の評価は絶対評価とうたっている。しかし、実際には原資が決まっている

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	40万円	--万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は他のメーカーに比べると高いほうだとは思います。昇給はあまり劇的

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は課長職を越えると急に上がる。育児による短時間勤務中でも昇給はあっ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
725万円	45万円	0万円	181万円

年収	725万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	181万円

給与制度:業務成果というよりは年次が全て。評価制度:新卒重視で学歴や年次が評価の

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が高く、また賞与も6ヶ月分貰えるため給料は申し分ない。サービス残

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	26万円	0万円	106万円

年収	425万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:これと言った特徴は無い。昇給は等級に準じて年次で

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回答者：男性/ 研究、開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇給は年1回、賞与はなん2回(6月

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回答者：回答なし/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:二十代は昇給のスピードはやや遅いと感じます。役職が上がると一気に増えて

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:総合職は等級で決まる。昇給のスピードは部が違うだけでもことなる。S6で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、給与については年功序列のため、若い時に苦労する。その点について早

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:とりあえず実力主義ではない年功序列です。年に1回昇給しますが、何万円程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気が悪くなっても必ずボーナスを出してくれる会社なのでその辺は他社と違

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:大きい会社のためとても良い。ある程度想定していたものと等しい形になる。

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回答者：男性/ 統括主任技師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	75万円	0万円	450万円

年収	1350万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:GPM制度に則った評価となっており、過去に比べると公平な評価になってい

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:残業しないと少ないが、賞与は多い。評価制度:年功序列まだ根強いため、頑

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回答者：男性/ 統括主任技師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	75万円	0万円	450万円

年収	1350万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:GPM評価精度を導入しており、個々の成果を適切に判断する仕組みになって

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本的に給与テーブルに沿った昇給となります。組合員だと、賞与額は毎年の

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラシステム社/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には、職位に応じた給与体系になっています。職位が上がることによっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同等級の人数が多すぎるため、相当頑張らないと評価は上がらない。成果を出

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年俸制　ボーナスは業績にリンクするが査定があるので必ずしも希望した額で

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東京都八王子市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は悪くないと思います。
でも、高卒の場合給与が低く上がる... 続きを見る

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太陽誘電株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は上場企業だけあり大きな問題は無し。むしろ世の中の中... 続きを見る

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ミツミ電機株式会社の年収・給与

3.0

東京都多摩市鶴牧２丁目１１－２

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給され定年まで３０年勤めた... 続きを見る

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株式会社日立インダストリアルプロダクツの年収・給与

2.8

東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料はある程度満足できる額が支給されている。賞与も年2回しっ... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立製作所の平均年収は732万円、年収範囲は250～1800万円です（540人の正社員の回答）。

株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを615件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:割と一般的な給与体系。手当も充実しているが技術系の職場だとか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:適切な水準で給料がもらえていると感じています。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というも... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:大手メーカーを意識して設定しているので、低くはないと思う。評... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし給与制度:賞与は夏と冬の年二回あり、業績によって変動します。、夜勤手当... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:手当などはなく残業で稼ぐような感じ評価制度:基本的に年功序列... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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