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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:体育会系的なカルチャー。新卒で入社した社員が多く、社員の均
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるが、上司も親しみやすい人が多く、自由闊達な風
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回答者: 女性/ 配属前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:所属部署による。そもそも営業事務では
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと手を挙げれば新しい部署などに行くことも可能であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:就活時代人が良い企業として有名だったが、実際全体として良い
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回答者: 女性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい気持ちのある社員はどこまでもやらせてくれる風土で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい方だと思います。様々な上司がいますが…
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:若手から色々な仕事を任され挑戦する機会が多いです。また良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生保/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ
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回答者: 女性/ 総合職エリアコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:代理店にはデジタル化を推し進めながらも、社内の働き方改革は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融法人部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:自由闊達を社風として掲げており営業現場は比較的風通しが良い
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:伝統的な縦社会ではない。自由闊達な雰囲気。社員の意識が高い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:職場の風通しはよく、若手でもやりたいと声を上げることに対し
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い人が多く、困っている時には必ず誰かが救
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:縦社会が強く、グローバル社員とエリア社員ではかなり雰囲気が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:年次関係なく気さくに話せる上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:日系金融大手の中では風通しが良
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:会社の利益もらもちろん考えるが、基本はお客様本意の対応をす
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回答者: 女性/ 契約プロセス担当者(営業事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:お互いをさん付けで呼び合うフラットなカルチャーではたるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員が多い。ダイバーシティ・多様性:以前に比べ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはあまりないと思う。大体が有名大学出身で、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:自由闊達。若手であっても意見は言える環境。上司も若手の良い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:掲げている通り、自由闊達な企業、を目指しているのはよくわか
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。規模が大きい会社のため、研修や年次ごと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:優秀な社員が集まっていると言えると思います。成長は本人次第
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
ダイバーシティ・多様性:障害がある人でも役割があり、本人の能力を生かし活躍できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:人が良く、面倒見が多い人が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:上下関係なく意見を交わすことのできる風土がある。組織体制・
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:若手の裁量権は大きく、手を挙げれば挑戦出来る環境は整ってい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:数としては体育会系の営業偏重会社。海外やアカデミックな業種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:あまり上の階層のかた
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取れていると思
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
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東京都文京区後楽2丁目5-1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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