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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:裁量権は大きいように思う。基本自分で考えどんどん進めていく

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:とにかく世間の変化について行こうとするスピード感はすごいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:納得感のある制度だと思っています。とてもいい会社だと心から

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:年功序列。グローバルコースが優遇されるがエリア型は頑張って

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦することができる環境で、上下関係の風通しは

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:自由闊達。上司にもしっかり意見や思いなどは伝えられる。職場

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:自由闊達とされている。営業と損害で飲み会をするなどもたまに

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:自由闊達とあるように、場所によってさまざまであるように思う

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:若手の活躍推進をしている。若手であっても意見を求められる場

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回答者：女性/ サポート社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 地方支社　モビリティ/ ASP

4.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

組織体制・コミュニケーション:契約社員同士でコミュニケーション取れ仲が良いと思う

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手社員にも早くから裁量頑張りに与えられてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:自分は派遣社員と言う立場なので、客観的に見ているのですが、

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回答者：男性/ 損害賠償主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:当然であるが、お客様本意であり、お客様の万が一

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回答者：男性/ 損害賠償/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:大きな会社ですし、全体を見渡せるポジションではないので、特

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回答者：男性/ 損害主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:縦割りなのでよくわからない。組織の風土はあまりよくない組織

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回答者：男性/ 顧問/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的におおらかなカルチャーで、上司が相当親身

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 損害サービス課/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:大企業らしくなく柔軟に対応してくれます組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:何がなんでも顧客を獲得する、代理店を大切にすると言う点に於

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回答者：女性/ 支援担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:支社にもよるかもしれませんが、時間外の送別セレモニ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:自由闊達でフランク、親切だが、聞いてないことはあまり教えな

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:カルチャーは短期だったのでよく分からずです。社風は洗練され

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回答者：女性/ ASP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:若い人でも副主任になれたりと柔軟である。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、若手含めて上に意見が言いやすい環境。特に若手

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回答者：女性/ 契約業務プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:営業部門ではある程度は裁量が任されているが、本社部門では承

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:人柄で採用されるので、相談しやすい良い人が多い。相

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司は人により

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回答者：女性/ 損害サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:機会は与えてくれる会社であり、若手にも積極的に責任ある仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:年次問わず、成長機会の提供が豊富に与えられていると思います

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。組織体制・コミュニケーション:場所

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する、できる風土があり、そういった人は会社でも重宝され

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:上司との面談や社内公募を通して挑戦したいことを伝えやすい環

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FSN

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:月に1度、上司との面談があり施策の取組状況や悩み等

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもウェットな文化。良い意味でおせっかいの人が多く

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

ダイバーシティ・多様性:中堅以下は圧倒的に女性が多い。　最近中途採用を増やしつつ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりの裁量が大きく、1年目から知識を必要とされるの

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URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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