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回答者：女性/ BS職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:
産休育休制度については全体的に浸透しているため取得しやすい環境だと思います。ただ、所属する部署が変わると違う会社のように文化が違うことがあるので、異動があると苦労する方もいるようです。また、経営層が変わると会社の方針が180度変わることがあるため、復帰後にすぐに馴染める方とそうではない方がいます。経営層はほぼ男性ですが、部門長レベルまでは女性管理職の方もいます。女性ならではの視点を取り入れるためではなく、独身もしくは体力気力があり長時間労働にも耐えられる方が登用されているイメージがあります。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:部署によって当たりはずれがかなりある。会社は女性登用を進めてい

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回答者：女性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:ここ最近女性管理職が増えてきたと感じる。職業柄、男性従業員が多

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回答者：女性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休制度など短時間勤務そしてリモートワ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:産休・育休明けで働いている子育て中の社員の方が多いので、かなり

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:営業職は続けられないと感じる。会社としては女性の活躍を推進して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇は取りやすく、実績もあると思います。ただ体力

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとおもう。年次有給休暇もとりやす

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:フロントというマンション管理担当になると、管理職は今のところ殆

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないが支店長もいる。管理職は、増えてきている印

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。休暇は事務の方々は取りやすそうなイ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:私の職場では女性の方が多いく

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回答者：女性/ 地方支店事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:産休育休制度があり、時短勤務を利用して勤務している女性社員もい

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:営業でずっと働いていると忙しく結婚するタイミングが遅れると思う

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性の結婚、出産、育児への理解は深く長期休暇は取りやすいが、重

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが、女性も少数いらっしゃる。マンションの営業

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回答者：女性/ マンション営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:男女格差はほとんどなく、実力さえあればむしろ女性の方が活躍して

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第三事業部/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:営業職だと女性ではなかなか続きにくい。理事会の度に担当マンショ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:現場レベルでは女性の数自体が少ない。業界の特性上、どこの管理会

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ様に評価されるが、営業担当は激務なため、結婚

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:とてもある。女性に対しての社会制度は全て、むしろそれ以上、積極

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:それほど多いようには思いませんが、女性の管理職もいます。私の部

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回答者：女性/ マンション管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:現場での女性管理職登用はほぼ無いのが実情。残業が多く、時間外の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:事務職はほとんどが女性のため時短勤務の方が多くいます。負担がな

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回答者：男性/ 設計積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:育休なと充実していて働きやすいと思う時間休など使って、育児をし

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回答者：女性/ BS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:子の看護休暇や時短勤務もあり、女性は働きやすいと思います。事務

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回答者：男性/ 建築技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理技術チーム

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:職種によっては働きやすい会社ですが、基本は男性社員が中心的なと

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:産休・育休等を取得しやすい環境なので女性は働きやすいのではない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画推進課/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:事務員は女性が多いので働きやすい環境であると思う。有給はとりや

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:女性は産休、育休が取りやすく、復帰して本社の事務になることもで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:休暇は事前に報告すれば自由に取れる。子育て中の社員が急遽休んで

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育児休暇を取って復職される方も多い。本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:若い女性の方はあまり長続きしないイメージがあります。経理は女性

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回答者：女性/ BS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRM推進部組合会計チーム

1.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:休暇自体は自分の調整次第で取れるのでとても良いと思うが、女性が

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回答者：男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:女性にとっては産休、育児休業、時短勤務制度が導入され利用者が多

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URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

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設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
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