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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：産休・育休取得者が多くおり、育休からの復帰後は時短で勤務する人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：妊娠出産に伴う産休育休時短制度が整っているので、長く働ける職場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休等の制度は設けられており、制度の利用者は増

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：営業は時短勤務関係ない状況になる上、売上確保のために通常勤務と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性の数が多く、各々働き方に対する考えが異なっており、仕事に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：全体的には男性が多く、管理職以上の女性は少数しかいません。その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：管理職層の方もいましたが、課長止まりで、部長はいません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務、サテライトオフィスとかなり充実しているた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：深夜勤務や交替制勤務が不可避な業務も本業に含まれるため、そのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】マンションのフロントマンとして採用され

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回答者：男性/ 企画課/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:女性でもばりばり働いている方が多くとても良いと思う。一方産休育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】入れ替わりはあるとはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】なんといっても業務改善です。部署を増や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月20日

女性の活躍・女性管理職：ここ数年は新卒が毎年90～100名程度入ってくるようにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の増加にともなってダイバーシティが推進されている。く

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:女性でも事務職だけではなく技術職にもいらっしゃったので、多少は

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:良い意味で男性・女性にまったく関係なく、業務を振られる。活躍で

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:本社には女性も多く居るので働きやすい

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏第一事業部

1.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:育休含め女性の方にはかなりオススメできる会社です。社員の女性比

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回答者：男性/ 管理運営コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:産休や育休などの制度は整っており、女性でも活躍する場面は多く用

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:女性も営業担当したりするので、他では経験できないこともできると

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:管理職でも女性はいたが、グループ会社から

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:子育てしながら働くにはよかった。産休、時短勤務、有休プラスなど

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

女性の働きやすさ:年次と能力があれば女性でも管理職になることができる。ただ、業務

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回答者：男性/ マンションアニメイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:女性への気使いはあり、またまともな女性社員は多いものの体制維持

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休・年休は取りやすい。

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回答者：男性/ アメニティメイト（マンション管理員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ マンション事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:福利厚生面も含め、女性が活躍出来る部署は

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:正社員は育休や時短勤務など子育てと両立

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 虎ノ門　計画推進課/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:課長職の女性は登用,支店長クラス以

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:女性は割と多いと

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回答者：女性/ アシスタント　BS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リフォーム事業部　マンション第二技術部

1.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:良くも悪くも、業務量やスピード、効率的かに関して女性に何も言わ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:自分の勤め先はチーフ以外女性なので働きやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:特に男女で差があるようには見受けられません。男女比率は事務職が

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 西日本事業部/ 嘱託

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であり、出産育児のための制度は充実

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:ほぼ全員女性でしたが、高齢の方が多いので生理休暇などは取りにく

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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