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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:上司に恵まれれば、徹底的にハードスキルやロジカルシンキングを

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:いわゆるロジカルシンキングや問題解決能力が身につく。これらの

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:仕事で経験豊富なコンサルタントと働くので成長できる環境にある

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:もっと学習機会があると思っていたが、驚くほど利用価値がないも

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回答者：男性/ Management Consulting/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:コンサルタントとしての基本能力（ロジカルシンキング、プレゼン

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回答者：男性/ ＳＶ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:pc基本スキルは確実に身につくというか、できないと仕

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回答者：男性/ ＳＶ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:頑張ってプロジェクトが拡大したときにやりがいを感じる。

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回答者：回答なし/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:いつでも自分の知らないことにた

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:リスキルのような新しい分野のスキルアップに挑戦したければ、u

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションズ/ シニアアナリスト

3.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:社内研修か充実しているため自身のスキルアップに繋げられる点は

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:無償の研修などは多く、意思を持てば勉強でき

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:給料は上がっていきやすいため、そういう意味では働き

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Song

4.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:クライアントに喜ばれた瞬間。クライアントのためになるこ

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:マネージャー未満の若手であっても自身の成果物に責任が求められ、自分

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:2万を超える教育教材が準備されている他、社外知見者の講演、研

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:プロジェクトによるため一概には言えないが、基本的に現在の役職から一

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得、研修の支援制度は充実している。働きがい:最先端のテ

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:研修の機会は豊富にあるため、自分の軸をもって機会を利用できる

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回答者：男性/ AIH/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験といった大学生レベルの

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:IT系の知識のキャリア開発が可能。働きがい:企業の内部システ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修などはたくさんあり、資格手当もあるので、成長しやすい環境

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得補助については充実。会社全体で資格を取ることを推奨し

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ S&C/ Manager

4.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:優秀層には常に背伸びしないと超えられないハードルが課され続け

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&C/ マネジャー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:新卒で入社してスキルを身につけるのには適している。一方で中途

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ operations

4.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:必須研修をはじめ、様々な研修が実施されています。任意の研修は

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:ネットコース等色々自己開発の研修等あります。働きがい:やる気

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実していると思うが、仕事に直接かかわること

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:キャリア設計は無限。マネージャーまでに、キャリアパスをある程

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:特定の資格については、取得費用を負担してくれる。資格手当はな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:ある程度ネームバリューがある外資なので、転職には有利に働きま

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、中途で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル/ シニアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:ジュウブンにたく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:各種補助制度をはじめ、グローバルのノウハウも蓄積されています

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&C - ビジネスコンサルティング本部/ マネージャ

4.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:新卒で入社して思いっきり働けば、どこに行っても活躍できる。働

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回答者：女性/ Business Analyst/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:とくにIT系の研修はとても充実している。働きがい:クライアン

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URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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