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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得の支援、社内の研修や外部の研修も使用できるため自己成

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Tfls

4.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は所属している組織によるが資格手当や試験費用の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:自分が入社してからいろいろトレニングなどを受けました。先進技

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:優秀な社員が多いため、自己成長の意識がかなり高くなる。また、

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回答者：男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修は各社のeラーニングが受講可能であったり、社内の勉強会も

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを考えて取得したい資格などがあればどんどんとっ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格補助は手厚い。リスト上の資格補助は受験費用をチャージ可能

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:ITコンサルティングの会社での1年間の勤務経験を通じて、いくつかの点で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権は非常にある。中途採用では即戦力として、プロジェクト配属1ヶ

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格の受講料を支払ってくれる制度もあり、充実している。ビデオ

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:自由度が高く、フラットである。能力があれば年関係なく仕事任される。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:スキルの高いタスクを求められても最後までこなすことがで

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:若い人では成長によい会社です。キャリア開発によい会社です。但

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:技術的に貢献した時などですね。また、ジュニアレベルにし

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:従業員のキャリア開発を大切に考えており、さまざまな教育と研修プログラム

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー/ スクラムサブリード

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:場所と配属先によるが、テクノロジーではIT全般のスキ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業本部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますし、資格取得補助もあります。働きがい

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS-IES/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。資格取得を推奨する雰囲気は強くあるが

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:ある。部下に対するケアの際に交際費が利用できる。仕事では問題なくで

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の補助や講座などの成長意欲の高い人を応援する制度は多

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリーX

4.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:若いうちから困難なことに挑戦させていただける雰囲気がある働き

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:共通の研修などを用意していない割には、現場の上司は自身が知っ

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得の補助や、社外研修の補助もあり、自己研鑽がしやすい環

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

働きがい:プロジェクトによってはハードワークを求められるが、経営戦略や新規事業な

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修は望めば色々と受講できる。大抵の研修資料については探せば

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回答者：女性/ AMOエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修などは用意されているので、積極的に参加したい人には良いか

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAP Platform

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得などは部によって年間で推奨されたものを取得しないとい

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:通常であれば有料の資格試験が、会社推奨のものであれば会社負担

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:顧客から高いコンサルタントフィーを頂いているため、簡単な仕事

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:自分次第要求があれば、能力不足でもない限りできる範囲でかなえ

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回答者：男性/ PM/テックリード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ Manager

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格手当は補助されるが、基本的に合格したら補助されるので受験

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回答者：男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:やはりクライアントから感謝の気持ちを伝えてもらった時か

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルティング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:かなり重厚な研修や勉強会があり、スキル習得には事欠かないです

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回答者：男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:今の私はSIとしての業務がメインですが、パワポやエクセルの資

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回答者：回答なし/ マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:若手はとりあえず資格取るように促されていた。働きがい:部署に

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