回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 50万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 50万円 |
富士通レベルという指標があり、これにしたがって給与レベルが変化する。能力で評価しているとのことだが、実際はほとんど年功序列と同義になってしまっている感がある。賞与については、他企業と比較しても十分な額が給付される。手当てについても、主だった福利厚生は整っている。
評価制度:
富士通レベルという指標があり、これによって従って給与レベルが変化する。実力での評価を試みているようだが、ほとんど年功序列になってしまっている感がある。(部署によって違いはあると思いますが。)
富士通株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら