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トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:職場によって風通しの良し悪しがかなり変わってくる。社風は昔
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:車好きだからと言って通用するわけではない。元野球部なら通用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも良い。組織改革が頻繁
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジン製造部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:毎月最大5件まで、創意工夫という書類を提出します(注意:毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
組織体制・コミュニケーション:非常に強い縦割り社会です。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士中がよく、上司とも積極的に話せば、なじむこ
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:自由な環境ではある。大企業なので、自身に与えられるプレッシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、老若男女いて、たくさんの経験談を聞く事がで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:自分自身で挑戦することに関しては認めてもらえると思います組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料は良いが給料だけ。他の企業で働いてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:上司も優しいしいいと思う。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いですね。ただし部署によってはやりにくいと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば新しいプロジェクトに挑戦する機会を得られま
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回答者: 男性/ 電気システム試験課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御電子システム開発部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業。古い体制で柔軟さは少ない。創意工夫やQ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:日本を代表する企業ですのでブランド力はあります。組織体制・
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:過去の栄光にすがらず、どんどん変えていこうという文化があり
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくりエンジニアリング部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては極めて保守的。何か新しいことをするにも様
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回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:世のため人のために、愛される企業となるために日々努力組織体
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:部が違えば別会社のような感じを受ける事がある。カン
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:正社員と期間従業員では扱いに差があると感じた。挨拶
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
ダイバーシティ・多様性:世界各国の事業体から研修生を多数受け入れているので、様々
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとかよく聞くけど、あまり実
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:会社行事が多いと思
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:独特な雰囲気組織体制・コミュニケーション:割と距離感が近く
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一製造部第一塗装課/ 平社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:総務部人事課は仕事できる人より人を教育できる人を評価。組織
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが挑戦する機会はそんなにないように感じた。部署
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
ダイバーシティ・多様性:先進的な取り組みが多く報道されていますが、正直なところ多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:社風として、挑戦する機会が多いと感じる。また、自分から手を
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく異なると思いますが、全社的な取り
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日系大手企業。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:愛知の片田舎で一生を終える覚悟がある人は踏み込むと良い。そ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試作/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは企業は大きいですが良いと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:豊田社長がトヨタイムズやメディアで発信しているとおり。
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