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ジヤトコ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:必要に応じ教育があるが、実務で使う知識は仕事内で働きながら身
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:自分が望めば成長のチャンスはいくらでも有る。昇格する每に教育
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:自分の成長、仕事ランクに応じた教育が整備されており、技術のみ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:様々な教育や研修を受けられる環境にあるまた、積極的に各種教育
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回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:業務に通じる教育や、キャリアビジョンを上司と相談し今後の計画
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回答者: 男性/ 開発リソースマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:研修体制は非常に整ってい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:技能検定取得に対して重きを置いている。働きがい:保全という職
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分の開発した製品が世界中のユーザーの役に
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:親会社の教育、研修も希望を出せ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:現場での突発対応が多く、調整ごとがメインになり、技術的なスキ
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回答者: 男性/ 制御開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:Nissanの多く研修も参加できます働きがい:自分は制御設計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:役員主導にて、「働き甲斐改革」を行っており、「褒める文化」の再構築を行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:困っている助けてと、自ら声を出せる人は、何らかの形で助けてくれるとは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:中長期的成長戦略を自ら計画し、"自己啓発"で行うこととなり、上司はもち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:自らのマイルストーン,人間像を創造するタイミングが与えられ、中長期的成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:社内でも出来そうな講習会を外部委託している。しかも、昨今人財育成費が計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:最近専門性、特に技術に関しては、特化した人間が極端に減っている。専門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:知見とその保有人物のマッチングができており、困り事,アドバイスのやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:社内の人財で講師がいない場合は、外部の教育コンサルタント会社に依頼し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:社歴が長い社員は、知見とその保有人物のマッチングができるが、30代以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】私の部では、2020年のありたい姿と題して、自己啓発の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・現場を改善したとき・設備をいじっているとき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社長の思想には共感出来る事が多い。可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成長の為に、外部講習を受け
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回答者: 男性/ ラインオぺレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:様々な社内外教育に参加できる為、スキルアップは可能。一般的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:一通りの階層別教育制度は出来上がっている。 順調にいけば30代での監督
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回答者: 男性/ 実験部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格は取れないが、教育や講習が充実しているので、話の分かる上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界初の技術に携わることが出来る。 裁量はある程度与えられるためやりがい
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
働きがい:残業が多かったので稼ぐモチベーションは高かったよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新機種立ち上げの担当や他部署への応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】正社員の中に責任感のない人がいるので責任感を持っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】誰かの役に立っているが、ありがとうは言わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】同じ作業の繰り返しになれるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチヤレンジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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