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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】業務に関連するセミナーなどに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】基本的にOJTなので、そのような風土ではある。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】人によるが定時には帰れる雰囲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。意欲の湧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。思考が停

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】多くの部門に協力を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ビジネスマナー、仕事の基本(PDCA や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】自己啓発研修(交渉力、プレゼン、7つの習

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEIC年2回会社費用で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】語学学校

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職種によって、やりがいが感じられる場合とそうでない場合の差が大きかった

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によると思う。上司にもよるが、部署によっては非常に残業が多い。ただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が企画した商品が世の中に出て、いろんな反響を及ぼしたとき。様々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分で努力する環境。材

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】比較的自由で、前例にとらわれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自分で努力する環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】非常に多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】上下関係に囚われることなく自由にやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい。研修など自発的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。考え方がポジテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】聞けば教えてくれる。しかし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自発的に宣言すれば、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自発的には少ないが、聞けば教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】納期内であれば、クオリティ

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：どこの会社でも同じかもしれませんが、上司の考え方一つによって

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ものつくりが原点の会社ですから、技術系の社員は自分の目指すところを突き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】部署よって異なる。特に設計部門では、業務が多忙な

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なかなか楽しい仕事でした。それそれ分業していましたから、他人がほかの部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】販売会社出向時、売ってはいけない御客様(=

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】役に立っていたのでしょうか？自分では「三

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらとも言える。業務内容がライン的業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果を挙げれる業務に携わっている部署は、表彰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】しやすい環境。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】メーカーでは、小さいと感じていました。権限委譲などは無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】今でも「上意下達」の風土のようです

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日本トレクス株式会社

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株式会社デンソーエアクール

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ジヤトコ株式会社

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福伸電機株式会社

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兵庫県神崎郡福崎町

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三菱ふそうトラック・バス株式会社

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株式会社TBK

2.5

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成長・キャリア開発:資格取得手当は、工場の業務に関わるものはあるということですが... 続きを見る

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株式会社エクセディ

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大阪府寝屋川市木田元宮１丁目１－１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【周りからのサポート】無い。どうしてこの様な工程に成ったのか... 続きを見る

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.com/ja/
所在地	広島県安芸郡府中町新地3-1

従業員数	23087名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	丸本明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5538件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3622件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1487件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4981件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4022件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発にあまり会社主導という形では力を入れてこなかった... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1475件) 平均年収（正社員） 578 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:BtoCの企業であり、企画、開発、生産、販売、をしている会社... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1392件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計、顧客対応 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:個人が業務に関する研修を任意で受けることはできますが、あまり... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1290件) 平均年収（正社員） 650 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 製品開発部 / 係長成長・キャリア開発:必要な資格であれば取らせてもらえると思います。... (続きを見る)

(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発 / 主任成長・キャリア開発:研修機会はあるが、研修を受けていられないほど設計や開発は忙し... (続きを見る)

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