3.2

口コミ2041件
年収・給与255件
求人0件
フォロー数334人

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年収・給与(255件)

女性の口コミ(182件)

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マツダ株式会社の平均年収は587万円、年収範囲は200～1200万円です（214人の正社員の回答）。

マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを255件掲載中。

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マツダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
587万円	200~1200万円	214人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	587万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	214人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	641万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	545万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	507万円（平均年齢32.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	886万円（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	458万円	600万円	55人
30~34歳	528万円	700万円	24人
35~39歳	555万円	800万円	28人
40~44歳	674万円	1000万円	29人
45~49歳	726万円	1070万円	16人
50~54歳	799万円	1000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は院卒であれば1年目から400万程ある。手当に関して、男子であれば

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:月給と賞与が年2回。業績反映される。昇給は年1回。上下期の期首、期末に

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の満足点:当たり前ではあるが残業手当は100％支給される。年収・給与の

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:3、4年で昇給できます。部署にもよりますが、成果を出せばその分の評価は

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:年数に応じて昇給する制度ではないが、実態は年数に応じてそれなりに昇給

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回答者：男性/ 中国ビジネス推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グローバル販売マーケット/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	42万円	0万円	220万円

年収	720万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:年に2回、基本給+業績給で構成され、比重は約7:3業績給の基準が曖昧であり

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:半年ごとの上司との面談と、本部単位の調整で決まる。相対評価かつ明

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の満足点:成果、評価によって賞与が変動するため、短期的にはモチベーショ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は夏、冬と一般的。交通費は新幹線や飛行機以外は至急

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給するなは日頃から休日出勤依頼があれば積極的に参加する必要があったり

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回答者：男性/ 開発企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は同業他社と比べたら少ないがやはり基幹産業のメーカーなので、5ヶ月

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:自動車製造の会社としては給与は中間くらい決して高待遇では無い、福利厚生

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回答者：男性/ マーケティング関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は半期ごとの評価に基づいて上下評価制度:昇進は各バンドごとにタイミ

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス本部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:年二回、トータルで概略5ヶ月分の賞与が出る。成績によってかなりの幅で差が出

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回答者：男性/ 原価企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動車メーカーとしては低いほうだが、それでも一般的には充分なレベル。ま

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回答者：女性/ 車両/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給するのに論文、面接をうける。賞与は評価に応じて上下するが、基本労使

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回答者：男性/ 開発企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:典型的な年功序列。賞与は日本の基幹産業でもある自動車会社ということで一

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	1万円	36万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	36万円

給与制度:社員の昇給は年に1回契約社員も、年に1回時給が上がる半期に1度12万～

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	6万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:契約社員は時給での給与計算となるため、長期休暇期間は月収が激減する。評

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:評価は、半期ごとに業務の難易度、目標の達成度から部門内の相対評価

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給は毎年若干する印象。20代のうちは競合他社に比べても給与は低い。評

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:入社年数により給与は上がる。新卒入社の場合、入社から3年間は昇給スピ

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	4万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇級しない限り3000円程度位しか上がらない。評価制度:基準は部門毎に

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:徐々に実力主義に移行しつつあると感じる。全員が横並びで管理職に昇格する

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:典型的な年功序列。等級ごとに報酬レンジが決まっている。現等級よりも上位

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:今は成果を出せば認められる風土になったが、余り個性が強すぎると注意はさ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:業界内でも最下位レベルなので何とも言えない。評価制度:中間管理職、管理

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:給与と年2回の賞与。幹部社員は毎年設定するKPIの達成度に応じて給与と

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第３部品購買部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	15万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

給与制度:マツダを退社して見てこの会社の給与水準の高さを実感した。また残業も10

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与額は高くないが、仕事はゆるやかで量も多くない。評価制度:特定の部門

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	38万円	10万円	134万円

年収	590万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	134万円

給与制度:給与体系はバンドと呼ばれる階層が設けられている。バンド内では時間が立て

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:役職に応じてベースの年収が決まる。ボーナスは業績部分もあるが大きな差は

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買本部

2.5

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級ごとに給与設定されており、階級を上げるには論文と面接を受ける必要が

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回答者：男性/ 原価企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社後3年程度はかなり低い。同規模の上場企業と比べるとかなり残酷な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本5ヶ月以上。また、昇給は基本年功序列。管理職一歩手前で年

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マツダ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：3年間は契約社員としてやっていけるが、社員試験に合格するのも狭き門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：契約社員ですが、社員になれたとしても年齢関係無く高卒の初任給から

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マツダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:悪いと思った事はない、福利厚生はしっかりしており、さすが大企業だと思い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一車両製造部　車両検査課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

福利厚生:退職金、、財界貯蓄、企業年金、社員持株制度等あります。しかし、家族手当

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同じ業界の企業の口コミ

アイシン化工株式会社の年収・給与

2.8

愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原１１４１－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:およそ年齢＝基本給。昇進するかに依存するが、同期最速で下記年... 続きを見る

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東京ラヂエーター製造株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県藤沢市

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:自動車業界で一般的な昇給、賞与、各種手当がある。評価制度:P... 続きを見る

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株式会社ヒロテックの年収・給与

3.0

広島県広島市佐伯区石内南５丁目２－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与や賞与は、成果分のようなところはあるものの年齢給の要素が... 続きを見る

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アイシン・エーアイ株式会社の年収・給与

3.1

愛知県西尾市小島町城山１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与面については十分に貰えるので不満は無いが、会社の業績や実... 続きを見る

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株式会社セイワの年収・給与

2.5

東京都江戸川区

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:特長は特にないですが、役職が付くと役職手当で給料が上がります... 続きを見る

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株式会社シーヴイテックの年収・給与

3.4

愛知県田原市６５　（株）アイシン　田原工場敷地内

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給、残業代、家族手当、在宅勤務手当など手当が充実している... 続きを見る

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株式会社浅野歯車工作所の年収・給与

3.0

大阪府大阪狭山市東池尻４丁目１４０２－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給なしという契約になっていま... 続きを見る

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株式会社三五の年収・給与

3.0

愛知県名古屋市熱田区六野１丁目３－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料の面は他の企業と比べても遜色はないのではないかと思う。同... 続きを見る

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株式会社ミクニの年収・給与

2.7

東京都千代田区外神田６丁目１３－１１ミクニビル

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:特段ありません。給与制度(昇給、賞与、各種手当)は他の会社と... 続きを見る

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.com/ja/
所在地	広島県安芸郡府中町新地3-1

従業員数	23087名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	丸本明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

マツダ株式会社の平均年収は587万円、年収範囲は200～1200万円です（214人の正社員の回答）。

マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを255件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3984件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2232件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 国内営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:年に1度部門目標が定まった後で個人目標を設定するがほぼ既定路... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1989件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 国内営業本部 / 一般給与制度:基本年功序列です。評価制度:年功序列だが、上司の評価で多少同... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1788件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給はTグループとして考えると低い。夜勤してなんぼという印... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:給料はあまり良くないため残業代で稼ぐしかないといった考えがあ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1708件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約期間で日給の昇給あり長く在籍していれば貰える給与が増えま... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1568件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、ほか各種手当... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1467件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:年功序列。評価制度:先輩はみてくれていた。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1378件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 長草給与制度:長草工場だとあんまりもらえない賞与も他のトヨタグループに比べ... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部給与制度:一律で昇給していくため、良くも悪く日本企業である。係長クラス... (続きを見る)

(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし給与制度:勤続年数が高いほど年収はあがる。インセンティブはあるが年度に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	641万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	545万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	507万円（平均年齢32.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	886万円（平均年齢28.6歳）

マツダ株式会社の年収・給与

マツダ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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