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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事事務所/ 工事長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
当たり障り無く表現すると、古き良き日本の大企業です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の現場監督も最近は増えています。施工図部門では昔から多い印象です。外国籍の社員も増えてきた印象です。作業員さんは外国籍が3〜4割のイメージでベトナム語や中国語が出来ると、スーパーエースになれます。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で年功序列制度が固い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:真面目な会社。保守的でありコンプライアンスが第一な雰囲気。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:自己アピールは下手かもしれない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:出身大学をを大事にする。役職者の同窓会などの繋がりで昇給が

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:ゼネコンのポジションとして品質の高さや廉価な建物を施主側か

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦が個人の頑張りと捉えられている。組織として挑戦の仕方が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:古くからある大企業なのでチャレンジングな風土はあまりない。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:一部上場企業、昔ながらの日本企業という感じです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的で変化を好まない企業だったがこの20年で少

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れない社風があります。個人の責任になることはないた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場工事事務所/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人にはどんどん仕事を任せていくスタイル。風通し

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:社内の一部に挑戦的な人はいるが、基本的に超保守的な組織。現

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:その時々の、状況による。組織体制・コミュニケーション:一万

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:若手社員の熱意は薄め。風通しの良さは普通。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:改革の意見募集でも、想定外のものは没になる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。年齢と共にある程度は昇給していきます。

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。挑戦させてもらえると思います。

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:事務員はコストと考えられているので待遇的には厳しい状況と思

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:古い考え方がいまだにはびこっている印象です。古い体質を変え

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回答者：男性/ 施工瓦/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:他社のゼネコンに比べて比較的穏やかな人が多い印象。職人さん

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:この仕事は個人のキャパシティを必要以上にコミュニケ

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:特に特徴なしダイバーシ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:東京は忙しく、優秀な人が揃っている。地方の支店は、あまり仕

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回答者：男性/ 担当部長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:スーパーゼネコンの中では、比較的おっとりした性格の人が多い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列です。所長、工事長クラスで仕事を何もしない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象。会社規則が固まっているので、大き

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:社員は根が良い人が多い。関西文化。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:社風として他のゼネコンと比べて温和なイメージがある。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:上司はかなり癖の強い方も多いので話しやすさ等は現場

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回答者：女性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備/ 職員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:世の中の基礎となる建築物を私たちの手で作っていく特徴組織体

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもステレオタイプの日本企業体質。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の社員が多い。また総合職の人は転勤や部署異

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回答者：男性/ 軽天屋/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:組織全体として管理がしっかりと行われており、上下関係もしっ

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回答者：女性/ CADオペレーター、現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:仕事量が非常に多い。CADオペレーターとはいえ、事務処理、

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会社名	株式会社大林組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.obayashi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	8829名
連結従業員数	15068名
設立年	1936年
資本金	57752百万円
代表者	蓮輪賢治
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1052万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2879件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監督 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:配属先、人による協力的な人ももちろんいるが、お客様至上主義す... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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