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タカラスタンダード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1875件掲載中。ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 住宅設備機器メーカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広島支店販売課/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:常に挑戦です。風通し気にする人は向いてません組織体制・コミ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー

4.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:古い社風ではあると思う。組織体制・コミュニケーション:ショ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広いが、コミュニケーションは取りやすかっ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社で、安定はしていますが、風通しは悪いと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:お堅い。体育会系。典型的な昔ながらの企業組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：昔からのやり方を変えず、営業は足で稼げを地でいく企業。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：施工管理職は自分の段取り次第で忙しくもなり、暇にもなり

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:正社員と非正規社員が常にいがみ合っている。体育会系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外まわりなので、営業時間の配分を個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：真面目すぎて面白くない。一風変わったプロジェクトやイベ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの実力主義の大阪気質で、若い人は育たないしついてい

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:ガチガチの体育会系。新卒には優しいが中途採用に風当たりがき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は各支店や営業所によってかわってくる。私が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一人当たりに課せられる数字が

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気は残っていたが、変えようと努力している印象

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】管理職が表向きの数字、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ古い社風が残っており、精神論を語る人も多々いる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】企業として安定はしているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：歴史の長い真面目な会社というイメージです。実際そうです

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:他社にはない高い製品力があると思う。徐々に変わってきてはい

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列ですが成果を上げれば早く出世する人もいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：頭が堅く、男性優位の社風。営業が一番偉く、次がアドバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：ひたすらにホーロー製品のみで生きているため、新しい挑戦は少ないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残念ながら大型連休中も展示会があっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】首都圏は特に市場規模が大きく売上も大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：長く続く会社だけあり、会社としての是々非々ははっきりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：良いものを作れば売れる！というように、商品、特にホーロー製品に関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】メーカーですので、休みは暦通りで盆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他メーカーが出していないような地域にも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】陰湿な社内雰囲気があり、古き慣習

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：年齢が若い人が多いので、若い人は学生ノリの延長のような

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：良い上司・同僚に恵まれれば働きやすい。それによって職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ボーナスが良いので、それを目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの考えがあり、昭和的新しい考えは、受け入れてく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：スローガンがいたるところに貼ってあり、昭和的。また「声

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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