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株式会社三井住友銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属場所によって違うと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会営業の人間は兵隊と呼ばれる今の管理職はモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:活気がある銀行の中では一番攻めの姿勢がある実力主義でや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】何千人といるので、優秀な人はたくさんいま
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:私が入社したのはバブル期であったので、その後に金融ビッグバ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:体育会系でフラットとは程遠い印象です。配属された部署ではモ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:アグレッシブ やや体育会系であったが徐々に解消。所謂、鬼軍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。先輩上司の言うことは絶対。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人統括部/ 支店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:言いたいことがいえ何事もチャレンジする企業風土が醸成されて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:体育会系と言えると思う。特に住友銀行出身者の上司は数字に対
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本よ大企業らしい文化。配属店舗によっては飲み
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:古風で体育会的な社風。部長にもよるが、基本的には厳しい縦社
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティが叫ばれて久しいが、中途採用比率もそれほど
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が多く、業務書類とともに出席表が回ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:他のメガバンクに比べれば、積極的で攻撃的な印象はあるが
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回答者: 男性/ 中小法人担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:エスタブリッシュメント。イメージ通り保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:スピード感とアグレッシブさ、イノベーティブを大切にしているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:お客様本位や、お客様とともに発展するといったことを打ち出している
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会。組織体制・コミュニケーション:上司の言う事は絶
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強いです。ゴリゴリ営業できる人はかなりしゅ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風はがつがつしている。とにかく営業がすきな人におすすめ。
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回答者: 男性/ 幹部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ出来る雰囲気、土壌はあると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリア/ 部長代理

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:役員会議で決まったことは、絶対主義です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の行員が多いです。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 住宅ローン営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅ローン

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:昭和的な体質が残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によるが、フロントはほとんど休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:やはり、銀行組織なので、上下関係は厳しいものが、あ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているがレベルの高い人材が多く相乗効果が出て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用グループ/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:上司が変わればガラッと雰囲気が変わり、皆真面目なのでそれに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人の上下関係が、役職によりかなりはっきりしているため、
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回答者: 女性/ マネーライフコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:毎年目標は高くなっていくので、毎日が挑戦になると思います。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業であり、法人営業部や支店は特に閉鎖された
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:先輩社員や上司から厳しく接されることがあったが、あのお陰で
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:女性ばかりの体育会系。緩衝役になってくれる男性社員がほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:住友と三井、上司がどちらの出身なのかでカルチャーが分かれる
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