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三菱ケミカル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
649万円230~1600万円215

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収649万円
回答者の年収範囲230~1600万円
回答者数215

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
712万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
783万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
612万円
(平均年齢36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
639万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳501万円900万円49
30~34歳565万円950万円43
35~39歳714万円1200万円38
40~44歳682万円1100万円21
45~49歳835万円1400万円11
50~54歳824万円1400万円14
55~59歳1015万円1600万円13

年収分布

(人)
(万円)

三菱ケミカル株式会社の口コミを探す

三菱ケミカル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
等級が定められており役職が上がるにつれて給与は上がる。年一回昇給はあるが微々たるもの。等級が上がれば一気に上がる。賞与については数年前の人事改革により年一回の支給となった。最低4ヶ月は支給され残りは会社業績によって変動する。期末の評価面談で評価が良ければボーナスがあがる(悪ければ下がるけど)

評価制度:
評価制度に関しては、期首に各々面談シートで目標を定め、期末に上司と面談をして評価が決まる。この評価面談次第でボーナスにも影響がでるが、上司の当たり外れによるものも大きいと感じる。ほとんど現場を知らない、現場を見ない人間が面談シート一枚で評価を決められるのはもやもやする。

回答者: 男性/ 一般社員製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMEC/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 450万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年に1回昇給があるのと、職務のグレードが上がるタイミングですごく増えま
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の部分があった。若いうちは給与が安く、昇給していくと上昇が大き
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 0万円 99万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:ランクが決まっていてランクに書かれている事項が達成できないと昇給はない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 樹脂関連/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 58万円 12万円 175万円
年収 870万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:各種手当はほぼすべてなくなり、カフェテリアプランに移行した。住宅手当や
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:お給料はそこそこ良いので不満を感じている社員の人はあまりいないように感
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に不満はない。同業他社に足並みを揃える努力をしている。賞与は年一回
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:交代勤務につき基本給は低めに設定されている。しかし交代勤務手当、深夜業
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ここ数年の賞与の変動がかなり大きく安定性が無い。評価制度:毎日の様に残
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:忙しさのわりにはかなり給料がよく感じる。ただ毎年の昇給は数千円から多い
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 交替、一般

2.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 37万円 2万円 120万円
年収 640万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:配属ガチャで成長、昇給が決まる。交替運転員はジョブローテーションが無い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 7万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若手は評価されやすく、昇給しやすいと感じる。賞与は年一回となり、6月に
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業所 製造4部

4.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与年1回。賞与は固定ではなく、業績に応じてではあったが、5.4ヶ月分
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 8万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:特に交代職場への給与は年々上昇中。ここ数年の賞与はかなり寂しい。。。評
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回答者: 男性/ イノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーブンイノベーション戦略部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:ジョブ制のため、求められるポジション(ジョブ)に着くことがで
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料はさすが大手の会社と言うこともあり、そこらへんの企業に比べると多い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:これまであった家賃補助や家族手当が無くなり、カフェテリアプランが導入さ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は近年新卒初任給のアップやベースアップなどにより上がったため平均
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 50万円 3万円 290万円
年収 890万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 290万円
給与制度:ボーナスは年一回。もらえるがあまり多くはない。評価制度:期初に上司と面
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回答者: 男性/ 所内発電所 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板製造部 動力課/ 運転員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は評価によって上がる割合が変わるが、どちらにしてもほとんど期待でき
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較すると少し低い、がそこまで気になるほどではなく、上場企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 63万円 0万円 10万円
年収 770万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:組合員と管理職とでは、大きく異なります。組合員の時は、職能給の方が能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 63万円 0万円 10万円
年収 770万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:業績に貢献していれば評価が高く、給与や賞与も高く、逆に、業績
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 50万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は基本7月。賞与に関しては会社の業績次第で落差があるがゼロになる可
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般社員、管理職社員ともに年功序列で基本給が上がっていく。ボーナスは2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 10万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:23年4月にベースアップがあり月1万円程度昇給があった。定期昇給は評価
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:入社して数年で何もやらかさず出世していければ並の収入だと思います。ボー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 85万円 0万円 600万円
年収 1600万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
モデル年収:給与については、職務グレードをベースに、一般職と管理職で手当てや時間
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与はまあまあああかなと思います。ただ、年功序列の体系が強く残っており
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 85万円 0万円 600万円
年収 1600万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度については、目標設定に対する個人業績が反映
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 60万円 0万円 320万円
年収 1060万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
評価・昇給制度:評価・昇給は1回/年。年度毎に5段階の査定評価を職制より面談にて
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 60万円 0万円 320万円
年収 1060万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
賞与:前年度の査定評価(5段階)と前年度の経常利益より算出され6月末に支給される
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
賞与: 賞与は年に1回6月に支給されます。自動車業界と違い、業績によって賞与額が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 坂出事業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は其々の役割(役職)で決められており、年を取っても昇給が確定されな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:年に一度の目標シートを記入し、年度末に自己評価及び上司からの
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三菱ケミカル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は近年新卒初任給のアップやベースアップなどにより上がったため平均
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は他社と比較すれば少しは高めだが、入社後はなかなか上がらない。社
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三菱ケミカル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助はカフェテリアプランとして支給(年10万円ほど)。寮、社宅なし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:持株会、退職金、通勤手当などはあるが、住宅手当、育英手当の類は無いオフ
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2.7
埼玉県桶川市泉2−2−18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:近年コンピテンシー評価を導入。評価制度は毎年試行錯誤している... 続きを見る
2.7
北海道小樽市銭函2−56−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:遅刻や欠勤がなければ毎月1万円程度の手当てがもらえます。パー... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列が強いが、同業他社と比較したら、高めだと思う。評価制... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋1−15−1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:数年前に評価制度が変わり、今まではほぼ年功序列であったが、実... 続きを見る
3.4
愛知県知多郡美浜町北方字稲道11
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は1回につき1月分程度とそこまで高い金額ではないかと思わ... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4−1−11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 購買部門/ 課長
給与制度:年功序列要素は残っているが、基本的には等級や役職に応じた給与... 続きを見る
2.8
大阪府豊中市新千里東町1−4−1阪急千里中央ビル8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社時の給与には初任給手当があるが、10数年で少しづつ減って... 続きを見る
3.5
神奈川県座間市広野台2−10−8
メーカー・化学
2.8
大阪府大阪市中央区道修町4−7−10奥野製薬ビル
メーカー・化学
2.8
千葉県八千代市吉橋1077−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナス2回、決算賞与1回。賞与とは別に社長からいろいろ贈り... 続きを見る

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