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三菱ケミカル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:以前までの年功序列的なモデルを廃止し、職位に対して給与が決められる。ポ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は多い。男女で差はないが、研究職と製造職の差が大きく感じる。賞与は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/マネジャー/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的には年齢であがっていく。賞与は年1回になってそのタイミングでやめ
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 3万円 40万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年1回(前年度評価に基づいて翌年度支給されるため、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 27万円 5万円 41万円
年収 448万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 41万円
給与制度:人事制度が変わったことにより、昇給しにくくなったと思う。賞与に関しては
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年一回になり生活面で苦労している。福利厚生も手厚い会社だった
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回答者: 男性/ 技術検討/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城事業所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近評価精度が改定され、等級に加え、その年の貢献度(立てた目標に対する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業はした分だけしっかり支払われるため、良いと思う。みなし残業はない。
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手は高いがその後伸びない、入社時の給与含めて非常にもらっていると感じ
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年1回。通勤手当あり。みなし残業はついておらず、超過した時間は全
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 50万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当も年々理由をつけては減少傾向。仕事内容の割には給与はやや多い。評価
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性樹脂ユニット技術開発室/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:2021年度から人事制度が変更され、表向きは個人の能力に応じて給与・賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 63万円 0万円 10万円
年収 770万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は、前年の業績貢献度次第です。賞与も、前年の業績貢献度次第です。残
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回答者: 女性/ ビジネス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の賞与がある。評価制度:年功序列の組織体制のため、若手の内は給与
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ジョブ型制度になり、面接無しで昇格可能に。家族手当等は無くなったが、そ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は年一回。賞与も昨年度から年一回二なった。評価制度:job型の人事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新制度になり若手は早めに給料が上がりやすくなったので良いと思う。ただ同
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回答者: 男性/ 一般化員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 5万円 39万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 39万円
給与制度:交代勤務の為、給与のうち手当てを貰い一般的な給与に近いが日勤勤務にいく
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 7万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は毎年1-2%程度。昇格しない限りは大きく上がることはない。賞与は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当に関しては福利厚生同様悪化していると感じる。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 技術部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:職務が変わると、そのポジションのグレードで給与が決まる。つまり、異動に
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上げるには班
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 28万円 3万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:製造スタッフとして交替制の勤務を行ってましたが、夜勤もしていたので給料
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般的な大企業と変わりないと思う。自分の収入も同年代平均よりずっと上で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は、毎年の評価によって上がる額が変動することになる。基本的には少し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与は同規模の化学会社と比較するとやや少なめ。ただ世間一般からすると高
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 8万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:企業規模を考えればかなり低い。3年目にして学生時代の同級生の方が貰って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大手企業らしく長く勤めていればそれだけ昇給する。人事評価による定期昇給
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:交替勤務であれば、同年代より比較的高い方だと思う。役職が上がれば給与も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基本給を上げ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 --万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果主義での給与制度。給与レベルを上げる代わりに、様々な手当てを無くそ
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回答者: 男性/ 製造部門管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アルミナ繊維事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:制度が良く変わる。部門での業績が良くても会社全体の業績が良くないと給与
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給1回/年。賞与1回/年。住宅手当、超過時間手当、呼び出し手当など評
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 350万円 --万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は同業他社に比べれば安く、年功序列なので若手は雀の涙ほどしか貰えま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:ジョブ型評価をかたちだけ取り入れたようだが、評価基準も評価者の指
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