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京王電鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場は良くも悪くもアットホームな感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自由に休める雰囲気はない。常に周りからチェックされてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:安定企業なのでガツガツしてる空気はあまりない。有休も人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:お客様を第一に考えるのはいいことだが、従業員、特に現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ガツガツはしていない。よほどの忙しい駅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは比較的しっかり取れると思う。特に現場の仕事ほど
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行があったり、有志達での旅行やイベントがたく
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回答者: 男性/ 定時社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:若手の声を現場の人はよく聞いてくれる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術掛兼限定運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦するしないにしてもとりあえず10年近くは勤務しなければ
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回答者: 男性/ 定時社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鉄道営業部

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:鉄道会社の中ではかなり緩い方だと言われていたが、全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良い。過度な上意下達がなく、上司は部下
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回答者: 男性/ ホーム補助員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:駅長さんはどの方も結構話しやすい。末端のアルバイト
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回答者: 女性/  / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体質は少なくとも残っています。男性の上司
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回答者: 女性/  / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:ずっと電車は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運輸/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:基本同じメンバーでの泊まり勤務のため、同じ釜の飯を
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3.2
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