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三菱重工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2373件掲載中。ライトハウスは、三菱重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組立職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:業務に関する資格取得チャレンジは相談すれば出来ると思う。研修

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得しても手当などは基本ない。定期的に研修はあるが個人の

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修は用意されているが、若手が多い。出世する管理者は研修を受

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得等あまり周りはあまり積極的でない

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:社内には様々な研修制度がある。しかし、学歴の低い人材に対して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:特に業務に関係する資格取得は積極的にやらせてくれました。働き

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント計画部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:あまり期待できない。働きがい:発電設備は納めるとお客様に喜ん

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:技能職として、自分の技術や技能を磨ける。会社負担で色々な資格

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

働きがい:様々な分野に参入しており、その一つ一つの事業のスケールが大きいので、社

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ GTCC事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:最近面談を増やしたり制度を変えているがあまりキャリア開発や成

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:部署による。二年目から重要な案件を任されるなど成長できる環境

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機製造部/ 監督職

3.2

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:人事異動が少なく成長が閉鎖的。働きがい:この会社じゃなきゃ絶

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:設計自体は関連会社に丸投げかほとんどであり、仕事の内容は書類

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:社会貢献度は高い働きがい:航空宇宙

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:一流の働き方をされてる方が多いので成長はできると思うが、出る

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:若手から任せてもらえる環境ではあるので、成長

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:大企業のため、大規模な設備投資等を経験出来ます。また研修セン

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:技術を磨く事に専念できる場ではなく、どちらかと言うとプロジェ

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回答者：女性/ ジギショク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:教育講義などは充実している。働きがい:大きなものを作ることに

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:仕事をとおして深い専門的な知識を得ることができます。担当分野

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、成長の機会は多い。社

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:研修は充実している。上司の許可があれば、好きな研修を受けるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：社内に研修センターがあり、共通技術・知識習得のための様々な講座が準備

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：担当する製品にもよるが、非常に専門性の高い仕事を行う部門に配属された場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：業務が忙しく、なかなか教育を受けられない人もいると思います。また、実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長・キャリア開発：人にもよるのでしょうが、入社してから退職するまでずっと同じ仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様を含め、社内外の関係者に信頼してもらえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：基本的にインフラ関連の仕事をしている人たちは、社会への貢献を強く意識で

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ない働きがい:給料、福利厚生

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：大型プロジェクトを担当している部門だと、1つの商談での売り上げは大きい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：所属部門によっても異なるが、製品を輸出している部門に配属されれば世界を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長・キャリア開発：担当する業務にもよりますが、非常に専門的な能力をつけることも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：特にないが、e-learningの実施頻度が高い。個々には短時間でこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：様々な研修プランが用意されており、職歴に応じ自由に教育が受けられる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：資格取得は必然ではなく、転職などの際に活かせない。業務に関連

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都台東区東上野２丁目１６－１上野イーストタワー

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会社名	三菱重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３

従業員数	14501名
連結従業員数	80744名
設立年	1950年
資本金	265608百万円
代表者	泉澤清次
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	848万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(674件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / DCモーター事業部 / 主任技師成長・キャリア開発:手当はありません。研修などは多少ありますが実用性の無いものば... (続きを見る)

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