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日本電気株式会社（NEC）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：上の人に気に入られることが出世の唯一の手段と言っても良

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回答者：男性/ システムエンジニア　/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：上司ともフレンドリーな雰囲気があり気軽に相談などは出来

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:会議が非常に多く、その準備や資料作成に多くの時間が割かれて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:保守的で無難な考えの人が多いように感じる。新しいことにチャ

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回答者：男性/ 経営システム/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:若手と管理職の年齢差は大きく、中間的なポジションの上司が極

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月17日

企業文化・社風・組織体制：まじめな社員が多く、良い意味で愚直に根気よく仕事をする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念は会社レベルやBUレベル、事業本部レベルで異なる理念が掲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：The日本企業のため、派閥や勢力はあります。どこにもな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい人が多い。穏やかな人が多い。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社風がゆるい。穏やかでいい人が多い。真面目で実直に働い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】全体的に仕事が減って来ており、あま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：基本、良い人、常識を持った方が多いです。特別変な価値観

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい。職場は基本的にまともな

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:開発環境など、私の入社するだいぶ前に日本でもリードする立場

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:人情・体育会系の雰囲気があり、業務効率が上がらないような風

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあんまりなく、問題なく仕事を行うのが優先組織

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:社員の人柄はいいと思います。社風、カルチャーは良くも悪くも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:私がいた当時の頃は古き良き日本企業という感じでした。終身雇

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:仲の良いチームという印象。グループ会社とも基本的に和気あい

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:多くの事業部門が存在するため、カルチャー、職場環境は、部門

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:自身がいた頃はとにかく挑戦を支援するような感じではなかった

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回答者：女性/ web/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:元々、女性に優しいというか、腰掛女性に優しい社風。長期的に

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、若手の発想を応援したり、若手から意見を募

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:現場からの問題・課題の報告にも、上層部がヒアリングをかけ対

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。なので、イノベーションなど起きようもない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年05月30日

企業文化・社風・組織体制：良好だとは思わない。自分は上（出世）を意識して自主的・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：NTTや公官庁系の仕事が中心で、一般企業向け製品構築や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】幹部への昇格は、能力主義を標榜するも、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一部の部門を除き、自由闊達な職場が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：入社当時から、長時間残業も常態化していたが、全般的には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生も社内教育もしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】しばらくは、部内旅行が毎年あったりし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：当時は事業領域の中で割と自由に業務が出来ていたし、若手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：人間として好かれる人材が出世する傾向にはあった。ごます

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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