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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:
若手からでも割と責任ある仕事を任せてもらえるため、やる気があれば機会に恵まれるチャンスはある。

社内の研修は、論理的思考やプレゼン能力を強化するための公募型の研修がある。
また、日々の英語学習のためのオンライン英会話を申し込むことができ、規定を満たせば何割かは返金してもらえる制度がある。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:チャレンジする人を応援する会社。主体的に取り組むことを後押し

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回答者：男性/ シミュレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:人材部門主催の研修システムが充実している。財務、プレゼンテー

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得も積極的に推進している社内講習もありやる気次第でスキ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報材料部　生産技術/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に取らせてくれました。年に一回取りたい資格を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:生産技術職として、設備構想及び立ち上げを実施することで、たく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:資格は結構取らせて貰える方だと思いますが取りたくなくても試験

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:・専門性はある程度身につく・マネジメントなどソフト面のスキル

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:基本の研修が終わった後は特に研修はない。良くも悪くも手を挙げ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:いろいろなことにチャレンジできる環境だと思う。一方で、給与ア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:事業化するために必要な知識ややり方を習得経営ノウハウなど特別

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:仕事を多く任せてもらえるので、実力はつく。ただし、基本的な考

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:現場で経験を積みそこの、現場のリーダー、部門のリーダー、部門

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、各自のモチベーションによるところが大きいと

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:マネージャー候補には定期的なローテーションをして、経験を積ま

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりない。研修も時間は取ってくれるが質はあまりよ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:数多くのイーラーニングがある。働きがい:数多くの企業に関わる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:自部署に関してはボイラーなどのインフラ設備の取り扱いや設備搬

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得は会社側から取得命令が来るので会社負担で資格取得がで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:研修等は充実していると思う。英語などは会社の補助を利用して勉

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:スキルアップ、キャリア開発の為の研修を多く開催されている働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:内部研修の内容が充実しておらず、出席した意味はあまり実感でき

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:自分で仕事を作れる人は多くのチャンスに恵まれると感じる。上司

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:有効な研修は少ない、資格取得手当もあまりない印象働きがい:普

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:若手から大きな裁量が与えられる。人手不足であるため。しっかり

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:技術者としての経験・成長・スキルは間違いなく得られますので、技術者で働

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:基本的にはチャレンジさせてくれるため、自分のモチベーションが

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は必要に応じて推奨される。手当もあるが微々たる

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:e-learningや英語学習など、やる気さえあれば勉強でき

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:少し前までは成長事業でイケイケであったが、現実停滞期から衰退

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:社内研修は充実している。働きがい:働きがいはあまりない。経営

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:英語のセミナーを無料受講できたり、外部機関の研修には積極的に

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:営業管理系の場合、製品が好きで入社する方はほぼ皆無だと思うが、総じて人

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:PCの上達講座、クラブなど働きがい:働きがいがありましたら、

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回答者：男性/ 知財/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:研修はまあまあ多いが役に立つのがない。働きがい:給料がいい以

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

従業員数	5592名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26783百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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