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シャープ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円240~1600万円256

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲240~1600万円
回答者数256

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢44.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
505万円
(平均年齢33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
582万円
(平均年齢39.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円550万円56
30~34歳463万円800万円49
35~39歳622万円1000万円38
40~44歳675万円1500万円15
45~49歳639万円1000万円20
50~54歳723万円1300万円22
55~59歳857万円1600万円27
60歳以上913万円1500万円16

年収分布

(人)
(万円)

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シャープ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
残業はしずらい風潮なので基本給のみの給与がそのまま反映される。賞与は4ヶ月前後がベースではあるが会社上は最大8ヶ月分まで出ると記載してある。もらっている人は見たことがない。その他の手当は同業他社とあまり変わらないと感じる。

評価制度:
昇給ペースにはあまり満足していない。大手の年功序列が台湾傘下になってもまだ根強く残っている印象。実力主義を謳っているがそのような印象はまだ見られない。新人のうちからと言う言葉も耳にするが、しっかりと上司や経営陣のイエスを受けて動くことが多い。

口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 販売推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テレビ事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:◾️昇給若手はチャンスがあると思います。理由としては、中堅の社員が少な
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒初任給はかなり良い方だと思う。賞与は個人評価+業績評価で決まる。個
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 49万円 4万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他のメーカーに比べて少ない。手当ては少ない。評価制度:評価制度はあるが
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年によっては満足に昇給している。若手の育成に肯定的なため、昇給幅も多め
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:時間外手当が1分単位で支給される。厳格に労働時間の管理を行っているため
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:四半期ごとに評価がなされ、特に賞与(ボーナス)額は、この四半期ごとの評
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・昇給は近年の賃上げに伴い、ベア含め10%ほど(院卒の場合、30歳で3
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は各自が所属している事業部や販売部門の業績に左右されます。コンシュ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は事業部の業績で大きく変わる、自分が所属していた事業部は業績が悪く
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:個人と事業部の業績によるが年間5000〜25000ぐらいあがります。ボ
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 360万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:旧電機連合メーカーでは低い方の水準と思う。昇給頻度は少なく、賞与は年3
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:今年度より新卒社員の給与が大きく上がり、若手の内は昇給も早くなるように
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:給与が下がることは基本的にはないし、やはり大企業であることは
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:部門や管理職にもよるが、毎期の評価結果に基づくが、ランクによって最短
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は前月16日から当月15日までの勤務時間で決定。そのため新入社員の
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年3回支給。個人評価と部門評価に分けて評価される。部門評価の割合が大きいの
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:昔に比べると良くなった気はするが、結論は管理職次第年収・給与
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ スマホ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構開発部/ 技師

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社して5年まで給与は横ばい。3年目あたりから徐々に差が生まれてくるが
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は部門評価と個人評価で支給月数が決まる。管理職は非管理職より部門評
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
賞与:既に述べましたが、部門評価部分と個人評価のランクで決まり、部門評価は前年度
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 40万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は大手同業他社と同水準。賞与は信賞必罰で大きく差が出る。所属部署次
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 電子デバイス 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 36万円 0万円 90万円
年収 640万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給には、明確な基準はありません。賞与は業績連動性です。各種手当につい
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年給与見直しがあり、安定して年収は上がったいく。賞与は年に3回あり、
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては毎年数千円〜1万円程度の印象。賞与は事業所ごとの業績評価
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は信賞必罰の成果で決まりますが、当初に高い目標
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私の場合昇給はある程度していたが、それはその当時の上司からの評価が良か
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は業績によって連動するため、会社内の部門がかなり重要だと思う。儲か
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:係長までは残業手当てがつき、管理職からはつかないが、給与水準がアップす
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級や賞与は各人の裁量の比率が多きくなり成果をあげれば上げるほど報酬も
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業績によって大きく変動するが、業績が悪いため、多くの部署ではほと
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は業務量の割に低いと考える。信賞必罰の考えから業績評価基準が見直さ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスに査定方法について、大枠の中で相対評価で決めさせようとするため
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は3回に分けられており、3月分は事業部の業績評価分のみでゼロの時も
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シャープ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給だったので、妥当な金額だったと思う。ただ、他の大手メーカーと比べ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと
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シャープ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:独身寮、社宅、社員食堂、退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会一通り
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OLED生産部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮あり、財形貯蓄あり、社員持ち株会あり、スト
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
大阪府大阪市中央区安土町1丁目8-6大永ビル 4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、年功序列の傾向が多いが、中途採用時の評価が厳... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市都筑区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:コンピテンシー評価による年俸制を導入するも、ほとんどの業務が... 続きを見る
3.2
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員一人一人が、自分で目標を上司と決めていく評価制度であるた... 続きを見る
3.0
東京都杉並区久我山1丁目7-41
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ パートナー営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績があまり良くないので賞与は少ない印象。しかし組合がしっか... 続きを見る
3.1
東京都江東区新砂1丁目2-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ニッチなマーケットを相手にしているので、業績自体芳しくありま... 続きを見る
3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:基本、昇格しないと上がらない。入社してから毎年5%-8%ぐら... 続きを見る
3.9
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】半期毎4項目の業務目標について、2項目... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業は相当ハード。精神力が無いと持たない。ただし、配属される... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:正社員はボーナスが良いです。契約社員も業務内容に比べても時給... 続きを見る

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