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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

組織体制・コミュニケーション:異なる組織間の連携

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:世の中の新しい流れを取り入れようとはしているが、大きい組織

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:古くからの体制が残っており、部門間の壁は比較的厚いしかし、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:トップから降りてくるのは利益を出せということのみ。どうやっ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:割と会社は会社、という感じで社外までの付き合いとい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月06日

組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層がとても高いです。50代以上の人がかな

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:昔はTheメーカーと言われるぐらいお堅いイメージであったが

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディスプレイ/ 技師

5.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:関西出身の人が多い。組織体制・コミュニケーション:部署内外

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:信賞必罰、かなり厳しくコスト等詰められる。ポジションが上が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

組織体制・コミュニケーション:時折専務が事業部内を見回りに来ているダイバーシティ

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 〇〇事業部/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

組織体制・コミュニケーション:技術職が多いので会話は少な目、黙々と自分の作業を行

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

組織体制・コミュニケーション:年齢層は40代～50代の方が多い印象がある。ダイバ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:鴻海買収後の丁度新しい社風やカルチャーを作りつつある状態ま

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、中小企業。ホンハイ傘下となって、古き良きは消

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:昔からの日本企業体質と認識。活気は全く感じられなかった。業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:定年まで逃げ切るつもりの50代とわけもわからず入社してきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：交流といえば飲み会というところもあると思いますが、電車

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:所謂昭和の大手企業。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：同期や年齢の近い世代は、公私ともに良い距離感で交流して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:気持ちの持ち方や取り組む姿勢を大事にする会社。ただし、当然

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:やる気さえあれば挑戦出来るイメージ。風通しの良さは部署によ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:典型的なローカルの中小メーカー組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：職場の人は優しい人が多い。法令遵守の傾向が強く、有休消

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:外資大手に買収されているが基本日経の大手と変わらない雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：若い世代の発想に、古い世代が理解できずブレーキをかける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】最近は、できる人が減っているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：タイ会長は素晴らしい人物だ。彼がいなければ、会社は再生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：若い世代の間では非常に活発でフランクなやりとりができる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年功序列が色濃く残っているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】たばこを吸う人は喫煙室にいつでもい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：交代勤務者ですが、年間休日が多いので仲のいいメンバーで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分の守備範囲から出てこない人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：理系新入社員の募集が非常に低迷している。社員紹介を当て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事にやりがいを求めると、凄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】鴻海傘下となり従来にもまして

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ダイコク電機株式会社

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日本信号株式会社

3.0

東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング　１３Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:ここ数年海外事業を行っている為、色々な国籍の人を見かける。... 続きを見る

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株式会社日本HP

3.9

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ブラザー工業株式会社

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愛知県名古屋市瑞穂区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 翻訳/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。正社員、派遣の分け隔てなく接してくれる。... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:皆仲良くて会社終わりに社員派遣社員、年齢関係なく上司部下で遊... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 平社員企業カルチャー・社風:社内の誰とでも連絡を取れる社内テレビ電話がある。風通しが良い... (続きを見る)

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