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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦するということを大事にしており、既存のやり方ではなく新

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:働いていた支店は、法令順守の意識が強く感じました。特に保険

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回答者：女性/ 保険金支払い/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦することを後押しする社風ではあるが、部署内

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回答者：女性/ 保険金支払担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。挑戦する機会はなく上から指示されること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良く、いじめなど全くない素晴らし

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは、よく言えばオープン。ただし中

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:何か挑戦したいことがあればそれを後押しする風土はあると思い

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回答者：女性/ 保険金支払いサービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:ペーパーレスに取り組むなど、社会で必要とされていること積極

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回答者：男性/ 技術調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:さまざまな会社が合併してできた会社なので、色々な人がいる。

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。風土改革すると言っているが、仕事を

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 休職出向　リーダー/ 課長クラス

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:大企業というよりは大きな中小企業という感じ。組織よりも個人

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。風通しについては課長次第だと思う。雰囲気

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:失敗しても挑戦する人を応援する風土。成果を上げればなおよい

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:プラスの積み重ね、攻めに強く、マイナスへの配慮（守り）に弱

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:会社の考えに従わないなら、社員も代理店も辞めて結構という考

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回答者：女性/ サービスセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:挑戦をよしとはしない。ミスをするとミーティングではりのむし

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえる。ただし担当業務について個

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:大手損保の中では、泥臭く、人間味の強い社風だと感じている。

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度が年に一度あり。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまり

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:トップダウン式で上の人は下の人の意見をそもそも聞こうとしな

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回答者：女性/ サービスセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:会社として掲げている目標は色々高いただ現場は人手不足でそれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・コミュニケーション:配属部署にもよりますが、組織間でのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 保険金サービスお支払い業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:受け身の人が多い組織体制・コミュニケーション:トップダウン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある従業員を後押しする風土がある。組織体制

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回答者：男性/ 技術調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:現場主義組織体制・コミュニケーション:組織間に分裂がある。

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回答者：女性/ エリア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:部署によるが私がいた部署は、風通しがよかった。組織体制・コ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:上司によって環境がかわる。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:金融なので、年功序列、安定しています。挑戦、というより、安

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:残念ながら新しく入った人を（人事異動含む）温かく迎えてくれ

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回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:上司にもよるが、割と若手の意見を尊重しバックアップしてくれ

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回答者：女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:新しいものを導入はするが、いつも片手落ち。特にシステムは古

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:ここ20年で合併が進み、カルチャーも大きく変わりつつあるも

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:CEOの発信力が素晴らしい。会社のモットーが良く従業員にも

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回答者：男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:アピールか好きな会社。目立って出世する会社。新しいことをた

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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