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株式会社NTTファシリティーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:設計や建設に関する業務はNTTグループ独自の要素も多いが広く
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格支援はあるが結局自分次第技術系の現場の場合データセンタや
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:業務内容を詳しく知る必要があり、学んだ内容は今後のキャリアに
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:若手を成長させようとする様子は見られるが、それぞれが業務に追
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:保守的な部分が根強くキャリアの成長はむずかしいかもしれない働
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:キャリアは成長できるところもある働き
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:他で生かせる専門的スキルは身に付きにくい。資格取得支援はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:ルーティン業務が多く、昔からやっているかやるという風潮がある、そのため
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回答者: 男性/ O&M担当など/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M事業本部など/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいです。他社への転職で役に立つ専門スキルが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上述するとおり、お役所的な体質が残っているため、社内の意思決定に大変時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:働きやすい研修があるしっかり資料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取っても持ち腐れる、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】経験を積んで資格を取ったら他の会社にス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはない。NTT本部からくる、法律にしたがった事務処理のため意味
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長するかどうかは本人次第だが、成長しようとする個人を支援し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途は基本的に満足な教育は受けれない。必ず新卒の半分ぐらいの知識しか
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