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株式会社西友の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:外資系企業の時は風通しが良く、働きやすい職場であった。組織
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回答者: 女性/ クリエイティブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しはよいほうだと思う。情報を隠すということ
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ グループマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:外資は一度撤退しないと明言していたにもかかわらず、急きょ撤
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ グループマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーの一つとして、顧客との会食に厳格過ぎるルールがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:多様性の受け入れが寛容組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部/ シニアバイヤー

2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:海外からの駐在者が仕切る。それによって、会社方針、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:50歳以上の年配の方が多いが、人間関係は非常によく年齢
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なく話すことができる環境にはあるのかなと感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:ウォルマートカルチャーなるものがありますが浸透しきってないのが現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。ホットラインはあるが報告して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:まともじゃない人も多い。昔ながらの日本の会社チックなと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:やなさはまたなはさゆらさたまて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的にコミュニケーションはすくないので勤務時間中の会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:困っている社員や伸び悩んでいる社員に対して、直属の上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:フランクに話しはできるし、まともな人も多い。匿名アンケ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗やエリアにもよるが、上司とは話しやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】?私は、物流センター勤務でしたが、定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】?一部のアメリカ人の方は、成果主義を重
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アメリカのウォルマートに合併され、100%ウォルマート
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アメリカの方の一部は、成果主義の考え方が強く、その様な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】?赤羽の本社もぎゅうぎゅう詰めの環境も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:?外部から入社される管理者の方の実力がともなっていない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業者の理念をとても重視しています。特に小売業としての基本である
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:日本人の役員とのコミニュケーションは、気軽にできる雰囲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】?休日、有給休暇、所定労働時間内な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:特徴的な文化というのはなかったように思いますが、現場に出る
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社内で新しいことに挑戦はできるが、コストのかかることは認め
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 衣料品/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:ざっくばらん組織体制・コミュニケーション:会話は多い、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:小売業界において消費者のことを常に考えて新しい取組みも積極的に導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:進取の気性があり、大いに社会の先端となる取り組みを導入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事場の都合もありますが、休憩はバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:専門職の意識が強く、与えられた仕事に対してプライドを持
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回答者: 男性/ メイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 水産

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話やすく意見も聞いてくれて店長もでき
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:私がいた店舗は相談しやすい環境が整っており、気軽に
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の従業員の方とコミュニケーションを取りなが
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