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株式会社ストライプインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって上司との関係はだいぶ変わると思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:上司は話は聞いてくれるが基本トップダウンが強い会社。組織体
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる。忙しい店舗だと日常会話が一切な
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回答者: 回答なし/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーを経営理念としているため、上司と部下の距
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:意見交換がしやすい環境です。意見を求められることも
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、優しい方が多い印象。上司でも話しやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはスタッフ全員優しいです。ブランドによって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:親しみやすさがあると思う。店舗責任者より上の上司でもしっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しのよい環境。上司も話しやすい雰囲気づくりを心
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近くコミュニケーションはとてもとりや
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回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:これも配属先のブランドやエリアや店舗によってそれぞれが違う
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはとても力を入れており、多様性を受け入れ
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回答者: 回答なし/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
ダイバーシティ・多様性:ここに力を入れているので性別問わず働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって細かいルールなどコミュニケーションのと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:店長だけでなくエリアマネージャーなど本当に親身に話
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:社風としてはミーハーが多いなって感じ組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:社内アプリのアミリーというものがあるそこで他店のス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:SVという方が居てその方にはよく相談したりアイデア
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗や上司に左右される。ダイバーシティ・多様性:ダ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
ダイバーシティ・多様性:社内アプリのプロフィールにLGBTのアライを表明する欄が
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的歳の近いスタッフが多い為、やりやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、社
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は特にありません年に2回ほどか繁忙期が
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。本部の方も店舗の方も良い人ばかり。周りの
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:名前は忘れたのですが、社内限定のsnsがありそこで
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
ダイバーシティ・多様性:お客様や従業員同士でのやり取りでは差別等が無いよう言われ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:月に1回店長と面談があるし、スタッフ同士も仲がいい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:企業理念に関わる人達全てがセカンドファミリーとあるだけ、従
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にはちゃんとチャンスが巡ってきます。社員数が
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーを事業理念としているだけあり、人間関係は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性は会社でも大切にしていて、LGBT
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:社内公募なので挑戦の機会はあると思います。また、風通しの良
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回答者: 女性/ 飲食事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社風としては私立のキラキラ女子高を想像して貰えれば1番だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社内アプリがあり、メッセージを送れたりするツールが
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:会社信者とそうでない人がはっきり分かれ
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