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ポラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円250~800万円45

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数45

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢31.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
493万円
(平均年齢27.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円600万円13
30~34歳554万円800万円7
40~44歳474万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ポラス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
住宅手当、営業の場合外勤手当が一律で支給されている。
賞与は内勤と営業で評価方法が少々変わるが、平均的に数字を上げている営業マンであれば日本の平均的なサラリーマン以上のボーナスが支給される。
歩合制の部分が賞与のみのため、月給に関しては成績が良かろうが悪かろうが変わらない点は不動産営業にしては少々珍しいように思う。

評価制度:
社員からの昇格は、資格と幾ばくか年次を積めば比較的容易かと思われる。
管理職以上に関しては他企業と変わらず、ある程度年次を積んだ上での昇級となる。
営業の場合は当然ではあるが実力のある人から声がかかっていく。

口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低くその他手当で上がっていく給与システムである。他の不動産業は
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建分譲/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏、冬の年2回。部署によって差はあります。新築分譲事業部とプレカ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1279万円 50万円 0万円 600万円
年収 1279万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:スタッフが多い分、ライン部門の成果に対する報酬が少ない。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職滞留10年以上は毎年減額される。賞与に関して部門が黒字になっていな
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 32万円 0万円 94万円
年収 478万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:資格取得が必須。職位滞留10年で基本給が下がる。事務職課長級で、年収7
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が平均的な営業職や他職種と比べても良い。 しかし、営業職に関して
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土地活用/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 1万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度に関しては明確化されていると思いますが、評価制度は微妙です。賞
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 常磐事業部/ なひ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 22万円 10万円 91万円
年収 366万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 91万円
給与制度:年に2回、賞与あり。評価によって、賞与が大きく変動。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は営業成績次第だと思う各種手当はいいとは言えない評価制度:上は非常
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列です。何年間も連続して目標数値以上の成果を出し続けたとしても、
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成績が良ければ稼げると思う。評価制度:評価制度はしっかりしたものがある
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ えいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建売住宅部門/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 360万円 0万円 170万円
年収 530万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:営業は成績次第で年齢関係なく評価される評価
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給なので給与は比較的高いと感じる。しかし、基本給から色々手当を加え
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度も細かく決まっているが、細かいゆえ厳しい判断をつけられるがオチ
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ 分譲営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:戸建の営業は売れば売るほどインセンティブがあり、ボーナスに影響するので
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:細かい評価制度があり評価基準は納得できる。配属部署により給与に差がでる
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1回の評価制度は、しっかりしておりほとんどの方は給料が上がってい
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社スタッフは事務でも比較的高い。勤務年数に応じて基本給の設定がある。
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より高いことは何よりも良いのでは。特にお金を稼ぐために仕事をします
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の額と役職を組み合わせた人事制度がわかりにくいが、昇進せずに在職期
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回、自分が所属する会社・課の評価で賞与が決まります。本社所属だと平
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本来の収益に視点を向け、忠誠心より収益をあげ、企業の利益に尽くした者を
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ハートフル紹介制度が、全社員に課されていましたので、どの部署も必死に紹
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当や残業代を削られて、退職するときは入社した時より月収が減りました。
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属している部署や個人評価の違いはありますが、私が勤めていたライフライ
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はよく整っており、人事規程等に明確に文書化されており、イントラ
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がしっかりしていたので、営業成績が悪くても他の不動産よりは安定し
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、部門長の評価により決まる。スタッフ部門は、数値での評価が難しい
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:大卒で入社したが、女性でも総合職扱いだった為かなりよかった。評価制度:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によってボーナスに大きな差が出ます。売り上げが良い部署に配属された
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒からしっかり貰える会社だった。評価制度:資格重視。当時はインテリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはここ数年右肩上がりで営業のインセンティブもそれなりにつき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価、昇格は所属事業会社の業績によります。業績の良い会社に配属され
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ポラス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金は定年まで勤めても1000万いかないので退職金をあてにしない方が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:ベネフィットステーションが利用できる、通勤手当あり、マイカー通勤は不可
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給与水準:特に無し給料日に遅れる事無く振り込まれます。稼ぎたい人は他現... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区花咲町2丁目68コスゲビルヨコハマ 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 定期保安点検/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与は基本年功序列で、一年目は3万円ほどしかもらえない。2年... 続きを見る
4.1
沖縄県中頭郡北谷町北谷112-9
その他・その他
回答者: 男性/ UQモバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やったらやった分だけ給料が上がるのでお金が欲しい方やスキルが... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇給のタイミングは年2回あり、すぐに反映されます。フローは自... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 28F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし。... 続きを見る

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