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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：同じことの繰り返し。あまり、ひとの役にたっているとかんじなかった。仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：中途入社だと、右も左もわからない。私の部署は３週間くらいエルダーが一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：詳しい人が少なすぎてたまに合っているのかわからない事などもあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：総合病院勤務でしたので色々な科の事務に関わる事が出来ました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：研修センターという立派な施設を作った割にそれを活かした研修制度がない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】一つ一つを確実に仕事を進めていか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】会社での勉強会や同じ職員どうしでは、他

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事の量が多くて、進めやすいとは思えません。女性ばかり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】色々と会社の方で資格などを進められ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】同じ部屋では室長クラスの方と仕事をしていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。みんなで力を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社に通信教育などをしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めて、それを上司が見てよければ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由はあまりあるように思えません。病院の決められ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】接遇や医療に関する研修を定期的に行い、社員の質

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】看護師から、色々と持って来て欲しいと言われ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも、丁寧に教えてくれるので、直

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回答者：女性/ 専門2型社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 医療事務員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:入退院全般の流れや注意事項についてを理解出来る事どん

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回答者：女性/ 専門2型社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 医療事務員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:普段は一日中激務の為、職場を走り回っていたが、患者さん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアパスがしっかりと策

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

1.7

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得時の補助が多少あるくらいです。働きがい:病院勤務の経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土から結果を重視する風土に変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やはり全国展開している以上、県外出張や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：医療現場という特性上、自分自身が望めばいくらでも新たな知識を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：福祉業務なので顧客の対応が難しく、現場ではパートタイム勤務の方が多いの

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3.3

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：「医療事務」「介護サービス」「保育サービス」を主力ビジネスとして展開し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月17日

教育・研修：残業軽減の方針なのですが、社命で受講を言い渡されても通常業務終了後や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月17日

教育・研修：業務に必要となる接遇研修、新人研修、マナー研修、保険研修、レセプト勉

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】機会が少ないと思います。例外としては、プ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くないと思います。同僚・同部署内での人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】難しい環境です。仕様書に則った業務

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:患者様が滞りなく病院を帰られる点。患者様理解しやすいようにご案内をして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】毎年個人の役割に沿った目標設定をし、半年で上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：自社教育基準の資格が様々あり、希望者は講座への参加機会が多い。定期的

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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