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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】時間が空いた時の事務所での時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月11日

教育・研修：会社で行う研修なのでクラスの運営の仕方などの研修ばかりで実際の保育実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：医療事務をしています。1つの病院でも色々な請負業務があるので、経験とと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：私が入社した当時は、さほど教育は進んでいませんでしたが、最近は新人研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：採用された方を総て社員と位置づけていますが、勤務形態により多種類の社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】一つ一つ教えていただけることが気付い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：求人への応募から採用までの日数が少なく、月に二日の入社日が設定されて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：会社の座学研修の後、現場での就労前に１ヶ月程他の委託先に実地研修に行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修はあるが、講師の立場になる管理者や責任者が、何となく習ってきたこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】管理者になると、Eラーニングを使った研修が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新人研修は土曜日に行われ、振替休日をとらされます、残業代として出して

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事の厳しさ】時間内に終わらせないといけない訪問介護の仕事では、時間

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3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：現場で働く従業員の実情をよく把握し、問題点の改善と対策を実施して欲し

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】半期ごとに、自分の目標を掲げます。私の場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：医療事務は未経験でしたが、2週間の研修期間があり安心して働くことがで

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【仕事のやりがい】利用者様との関係や信頼していただけることで時間になっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】利用者様に名前を覚えていただけたり、仕

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：資格をほぼ強制的に取得しなければいけないことです。子育てをしている方

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、自分の目標と、職場の目標を決めました。前期

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2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：特定事業所加算を取得している為、毎月の事業所内研修があること。外部研

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:特にない。給料が低いうえにキャリアアップの機会もない。上層部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度というより、〇〇資格などと掲げて料金をとり、研修に出る事で資

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：委託先から求められる仕事以上に応えていても、給料が上がるわけではなく、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

教育・研修：3日間の研修はかなり濃いものです。最初から丁寧に教えていただけるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：慣れるまでに時間がかかるのは仕方ないのですが、『教える』という制度が充

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口コミ投稿日：2016年10月08日

働きがい：資格を取っていくと、お給料が上がる点でしょうか。また人に対しての接し方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：医療事務員としての基本的なスキルや知識は、私の場合は最初の新

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2.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：本部の方？が定期的に来て、研修や勉強会等を行ってくれますが、ぐだぐだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：入社後随時受講できるというお話があったが、入社して半年以上経つが、一

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3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：定期的に講習会や支社の研修があるのでまなぶ姿勢が保てる。基本全員参加

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：有給消化率が高く休みはしっかり取れている。現在働いている職場は、人間関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：グループ会社の資格取得をやたら勧めてくる。割引などがあるわけでもない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年08月12日

教育・研修：同じ研修を繰返しされていると言うのは、とても良いことだと感じました自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：事務職になりますが、書類、データ等の管理をしている際、スピーディーかつ

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3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：入社後、いろいろな資格取得の案内があり、随時受講できるというお話があ

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会社名	株式会社ソラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東　６Ｆ

従業員数	24118名
連結従業員数	27135名
設立年	1968年
資本金	586百万円
代表者	藤河芳一
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	566万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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