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株式会社マイナビの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 50万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は基本的に少なく、地域手当が入ってやっと土台になるぐらい。今まで
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職が上がらない限り、昇給はほとんどありません。基本給は他社平均と比較
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:20代であれば、他で働く同級生に比べると少しいいかなと言う程度。ただし
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も賞与も結果次第です。結果を出せば上がるし、出さなかったら賞与もひ
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紹介事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は成績次第で数100円〜数千円まで差がある、賞与に関しては年々下が
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 18万円 12万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低いので、残業代で稼がないといけない部分はあります。残業代はし
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張る気持ちのある方は給与に反映されると思います。役職があくても、男女
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価しにくい職種ではあると思うのですが、昇給はあまりなく、下がった年も
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家賃手当が45000円くらいでます。賞与は年に2回、成績によってかなり
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年次ごとの昇給はほとんどなく、昇格時に大幅に昇給する。基本給は低く賞与
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当が整っており、家賃額にこだわらず、独身でもある程度の金額がもら
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紹介事業本部/ 営業所長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスら評価次第で大きく変動します。半期に一度、上司評価面談があり、
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ キャリアサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が低い。役職に就くまでは残業代で増やす以外にない。家賃手当も僅か
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 4万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はかなり低い。その他手当もほとんどなく、残業代にて稼ぐ文化。残業
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的に給料はあがっていかない。というか10年以上、さまざまな手当が切
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が低いため、残業代の時給も低め。それ以外の手当などはあるが、同年
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 転職

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:実力主義のため人によってはかなりもらえる。ただコロナ後は全体の売上定価
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が特に低いです、残業代で稼ぐ風習がかなりある。ボーナスは、成績次
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:給与制度については、社内規定で明示されており、目指すべき姿を創造しやす
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代前半までは他よりも給与いいがそれ以降は役職つかないと厳しい。昇給
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:わかりやすく営業成績によって給与が設定されていると思います。営業手当も
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低いため、残業代ありきの給与形態である。そのため、残業時間を意
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義、あくまでも自身の営業数字によって判断される。昇給など微々たる
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業に関してはとにかく営業成績で給与が変わる仕組み。自分次第では給料も
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は予算達成率が全て。かなりピンキリで上位だと半期で100万円もらえ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給は低いので、賞与で稼ぐことになるが、給与テーブルも年々下がってい
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代前半までは同年代に比べて高い方に感じるが、管理職につかない限り大
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒で入社して基本給は17万程度。ライフプラン支援金として2万円を毎月
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当面が充実している。一方で基本給は他社と比較すると低い。上記の理由で
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は課長に上がらない限りほぼありません。ただ、平社員も2段階に分かれ
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低いが、各種手当てと残業代はしっかり支給されるので年間平均する
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は低い、6年働いていても10万円台。その代わり、手当(ライフプラ
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格しない限りは年1回の昇格はごくわずかです。昇格すると役職手当がつき
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績によりかなり左右はされやすいが、個人の頑張りがきちんと賞与に反映さ
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はインセンティブがあるものの、年次が浅くノルマが低い営業に有利な規
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