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株式会社トライグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 家庭教師事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:「人は人が教える、人は人が育てる」をモットーにあらゆる教育
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別教室部門/ 教室長

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:この会社に関しては「塾・家庭教師」というよりも「教育コンサ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が根強く残っており、挑戦することは歓迎されま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:自由で年齢や性別や経験などのハンデなし。実力主義で前に出た
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:新しいものを作り出していく、時代を作っていこうという推進力
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回答者: 男性/ 教室長 兼 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が生き残る社風。「教育」よりも「営業」を重視し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:実力主義で、若手にも多くのチャンスがある企業です。若手でも
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:やりたいとどんどん主張していくべき。挑戦は認めてくれる雰囲
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく実績を残した社員が上に登れるベンチャー気質があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:教育会社というよりは営業会社です。正直、売上をどのように上
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:上層部と現場の熱感に差が激しい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別教室/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:名前は通っていますがベンチャー気質を大切にしています。組織
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別事業部/ チーフ教室長

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに社員がひとりしかいないため、コミュニケー
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発信すれば、挑戦させてもらえる環境にあります
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回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:変化に対するスピード感がかなり早い。コロナ禍でもオンライン
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:非常に営業会社であり、一応おまけ程度に教育の話が出るのとも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:マーケットの構造を根本から変えようとしている。上場していな
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回答者: 男性/ EP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:とにかく若手に期待している、そして新規事業に力を入れる、ス
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部神奈川グループ/ チーフ教室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:新卒でも実績を上げていれば、様々な成長機会が与えられる。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 支店長

3.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな環境で人がよく、仲が良い。地域本部によって
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:新しい事業に積極的に挑戦する社風で、一般社員も常に意見を求
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:優秀な若手が昇進する完全実力主義の会社。どちらかと言うと中
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:営業一色です。教育業界ですが、生徒の成績を上げることはだれ
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トライプラス/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:一部の経営幹部によって方針は決定される。しかし、現場の感覚
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別教室/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー精神旺盛で、社内会議ではビジネス用語が飛び交う。
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回答者: 男性/ 教室長(チーフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:積極性がある社員がどんどん成長できる環境にあると思います。
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:大きな会社なだけに目標達成に向けての意欲はすごい組織体制・
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、失敗を恐れずに挑戦せよという雰囲気だ
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と言えるんじゃないですか?教育にしては珍しい
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、相談などもしやすい環境です。新卒入社の
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:上長による。部長によって雰囲気が一気に変わるが、私の場合課
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:ずばり体育会系昭和の香りが濃く残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:案件は流れてくるのでこちらで応募もできるが、人が足りない他
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回答者: 男性/ プロ家庭教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:保守の考え方が多いように思われる。何か改善点を見出したとし
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:行政事業部を始めとして、新規開拓を進めています。組織体制・
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