2.9

口コミ392件
年収・給与53件
求人0件
フォロー数18人

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口コミ(392件)

年収・給与(53件)

女性の口コミ(237件)

求人情報(0件)

株式会社二葉屋の平均年収は330万円、年収範囲は170～600万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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株式会社二葉屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
330万円	170~600万円	53人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	330万円
回答者の年収範囲	170~600万円
回答者数	53人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	318万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	550万円	19人
30~34歳	376万円	500万円	5人
45~49歳	367万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社二葉屋の口コミを探す

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

2.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
インセンティブのハードルが高すぎること、貰える割合が低すぎることなどモチベーションアップのシステムとしては、ほとんど機能していない。特に新卒はインセンティブを貰えるほどの活躍をすれば店長になる可能性が高いので、その恩恵を受けている人は僅か。家賃補助はそれなりに充実しているが、実家暮らしの場合はでないので家賃を浮かせて貯金したい新卒には向かない。（そもそも転勤がかなり早いのであまりそう言った方はいませんが。）

評価制度:
結果を出せば新卒は昇進できる。ただし、店長以上になるのは難しい。また店舗数縮小を大幅に行なった影響で店長から降格してしまう若手が多い。退職者も増えているが、それでも店長ポストに入るのは難易度が上がった。また全体の売上も下降傾向にあるため、予算達成も非常に難しく、配属先の土地やスタッフの能力に成績が依存する形になりやすい。

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:明確な指標はあるもののかなり現実不可能に近い数字を求められるまた、前年

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	3万円	19万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	19万円

給与制度:給料に関しては保証期間を待たずして減額になるのでモチベーションは上がら

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	250万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社してからも給与体制がコロコロ変わり、安定しない。昇給もなく、売上が

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売り上げ重視と説明されたが、到底越えられない売り上げをこなさないと給料

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:昇給は店長になるまでにはないに等しいです。22万5000円が基本給でし

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社前インセンティブがあると聞いていたが本社採用の人は到底不可能な数字

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はほかの業種に比べて低くないと思います。売ればインセンティブも入

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 着物事業部

2.5

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	--万円	--万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の幅は狭い。管理職になれば給与、賞与はある程度支給される。平社員に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:実力主義で売上を上げれば上げるほど高い給与、賞与も見込める。年齢はあま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	15万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:年々制度などが変わり入社当初の給料は出ていない。評価制度:最終的には会

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一定のボーダーを超えなければボーナスはありません。評価制度:売上評価で

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	60万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:実力主義のため実績を上げれば給与はもらえる。賞与はほぼほぼ売上実績の通

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回答者：男性/ 呉服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:予算比に対して報奨金が出ます評価制度:年功序列に関係なく、昇進昇給があ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:借り上げ社宅や転職のサポートがついており、住居の心配は一切ありません。

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回答者：女性/ 本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:販売員は固定賞与なし、インセンティブのみ。売り上げに応じて上がるがハー

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒は初年度月収21万円。賞与有りとなっているが基本的にボーナスはなく

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
170万円	--万円	--万円	0万円

年収	170万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年間の売上に左右され、全員が貰える訳では無い。住宅補助等はあるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず、基本給は雀の涙程度と思った方が良いです。謳っている給料から社会保

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職時に契約社員で面接を受けましたが勝手な店長判断で蓋を開けてみたら正

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：その金額に達してないとでないので、ボーナスなしはきつかったです。なかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げ目標達成してないと、ボーナスがないです。ボーナスは本当にかなり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は全くなし、賞与は半年で1020万円以上の売り上げが無いと０。10

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は売上目標を達成したらもらえる。昇給は制度については謎。項目がやた

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	16万円	0万円	66万円

年収	264万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:昇給は、個人成績に応じてです。販売員は3ヶ月のインセンティブです。売上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は多い方だと思います。しかし、休日数が少ないので働いてる量に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上を上げないとボーナスは貰えない。しかも売上目標もとてつもなく何百人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本当に少ないです。頑張れば確かにお給料が上がります。ただしその頑張りは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店長にならないと昇給しません。ボーナスは売り上げ目標を達成しないともら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は悪くはないが休日数の少なさを考えれば普通か低いくらいだ。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本当に少ないです。頑張れば確かにお給料が上がります。ただしその頑張りは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：恐ろしく低いです。頑張れば確かにお給料が上がります。でもその頑張りは自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は本当に少ない。残業代は出るので、たくさん残業してやっと自由に使え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】入社時はボーナスがあると聞いていたが、蓋

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	220000万円	10000万円	150000万円

年収	300万円
月給（総額）	220000万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	150000万円

給与制度:一時的に売り上げが下がっても、基本給が下がる事があり、モチベーションの

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株式会社二葉屋の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は多い方だと思います。しかし、休日数が少ないので働いてる量に対し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は悪くはないが休日数の少なさを考えれば普通か低いくらいだ。

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株式会社二葉屋の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:退職金はほぼもらえないに等しいオフィス環境:本社は六本木と同居のど真ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金は基本給を元に算出する基本給連動型を採用していますが、基本的に基

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株式会社エービーシー・マートの年収・給与

3.3

東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１９Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料欲しさにやる仕事ではない。
会社の平均年齢が若い分、大し... 続きを見る

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株式会社バロックジャパンリミテッドの年収・給与

3.3

東京都目黒区青葉台４−７−７住友不動産青葉台ヒルズ５Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 生産・調達/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 部長

給与制度:特にユニークな制度はなく、KPI達成が中心。偏りはないとは言... 続きを見る

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株式会社三陽商会の年収・給与

3.1

東京都新宿区四谷本塩町６−１４四谷本社ビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:10時から18時の就労時間という、ただでさえ短い労働時間なの... 続きを見る

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株式会社玉屋の年収・給与

3.0

大阪府大阪市西区南堀江１−１８−４ＯｓａｋａＭｅｔｒｏ南堀江ビル４Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:評価制度が最近新しくなったばかりなのでそれがまだまだ確立され... 続きを見る

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株式会社一蔵の年収・給与

2.9

東京都千代田区神田須田町２−５京王神田須田町ビル７Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部

給与制度:基本給プラスみなし残業代が42時間分つくが基本給が安すぎる評... 続きを見る

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株式会社ＴＯＫＹＯＢＡＳＥの年収・給与

3.5

東京都港区南青山３−１１−１３新青山東急ビル４Ｆ、１０Ｆ、１１Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

給与制度:完全実力主義の会社なので、頑張ったら頑張った分だけ給料には反... 続きを見る

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株式会社レイ・カズンの年収・給与

2.9

東京都渋谷区千駄ヶ谷３−２４−９

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:店舗貢献度によっても評価が変わっていたように思います。結果と... 続きを見る

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株式会社しまむらの年収・給与

3.3

埼玉県さいたま市大宮区北袋町１−６０２−１

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給料は、忙しい時期や、暇な時期によって変動がある。ボーナスも... 続きを見る

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株式会社マックハウスの年収・給与

2.7

東京都杉並区梅里１−７−７新高円寺ツインビル６Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】銀行引き落としでした。給与明細を発行してい... 続きを見る

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株式会社ベネクシーの年収・給与

3.0

東京都千代田区九段北４−３−８市ヶ谷ＵＮビル３Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業や休日出勤はほとんどありません。秋冬になれば有給もとれま... 続きを見る

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会社名	株式会社二葉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.k-futabaya.co.jp/
所在地	新潟県南魚沼市八幡１２３−３

従業員数	600名
設立年	1945年
資本金	50百万円
代表者	五十嵐伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社二葉屋の平均年収は330万円、年収範囲は170～600万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1046件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5191件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2255件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(905件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢29.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	318万円（平均年齢31.9歳）

株式会社二葉屋の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社二葉屋の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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