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アパホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:代表の意見が絶対。アップルタウンという代表が書いている本を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:事業所によって異なると思いますが、基本的に社員同士
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:家族経営の企業。CEOが正義という社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:入社前研修を受けて少し宗教チックな感じがした組織体制・コミ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:女性が多めです。研修を受けることでスーパーバイザーなどの役
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:現場は20〜30代の若い社員が大半を占めるので、比
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は比較的に良いです。若い人が多くて距離感が近く、OJT
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:代表崇拝する社風。組織体制・コミュニケーション:組織は家族
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。後で聞いた話ですが、ホテル業界の中でも研修がかな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:大きい会社ですが意見出して自分で動ける雰囲気です。挑戦する
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社長が個性的で面白い、若干左翼な気がする。皆さんお若い人が
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:アパホテル自体は、いい会社だと思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢の若い方が多いので、話しやすい方が多いで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦していたり、新たなプランを毎月出し
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回答者: 回答なし/ フロントデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:本当にホテルが好きで、ホテルを回したい人には絶対によい環境
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:家族経営。若い人が多い。定年まで勤める人はあまり見ない。組
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:独特な本が置いてあったりはするが、特にアルバイトに強制され
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:家族経営のため、1社員の声が反映されること
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるみたいですが、年功序列です。仕事してな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:保守的な風土があり、本社が絶対という感じです。本社は現場の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:社風は経営陣第一主義。組織体制・コミュニケーション:上意下
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:配属先で雰囲気はそれぞれ。そこの支配人のやり方によって合う
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンでもあり、そうでない箇所も多々あります。基本的
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所によります。支配人が話しかけにくい人だと交流
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:一つの事業所の人員は少なめのため、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。しかしトップがとても頭のきれるビジネス
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:時代錯誤な読書感想文的な文化が存在する。代表の書いた評論の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:事業所によると思いま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:トップの経営陣はまともなことを言っているが、実際に一緒に働
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:様々な事業をしている組織体制・コミュニケーション:入れ替わ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良かった。店舗によ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:常に先の事を考え、新しいことを行うような会社です。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古い体質の会社である。実力主義と言いながら
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:代表に対する信仰心が凄いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:たたただ家族経営。組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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