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株式会社シミズ・ビルライフケアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シミズ・ビルライフケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。ライトハウスは、株式会社シミズ・ビルライフケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
親会社がスーパーゼネコンのため、全てにおいて建設業的な企業風土になっている。
代表取締役社長をはじめ役員は親会社からの出向者、転籍者が中心となっており、社長交代のたびに大きく方針や業務の仕組みが変わる傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の風通しは悪くなく、専門部署への相談ごとなどは随時対応してくれる印象がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも親会社の意向が大きく、護送船団まで

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回答者：男性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:現場による組織体制・コミュニケーション:現場による、自分次

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:他のビル管理会社と違って建築色が強いです。親会社がゼネコン

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:ゼネコン系の企業なので高圧的な社風である組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:役員は親会社からの落下傘のため、建築屋的な考えが基本。今や

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回答者：男性/ BM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:親会社の清水建設の以降が強く反映されています。組織体制・コ

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回答者：男性/ 調達担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 調達部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:清水建設の子会社として、清水の社風を継承するように圧がある

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回答者：回答なし/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:事務書類は支店によって同じ業務でもやり方や必要な書類、確認

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:組織感の交流については、現場勤務だと基本的には勤務

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リニューアル事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえない組織体制・コミュニケーション:会社

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系である組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:完全に個人商店。組織体制・コミュニケーション:組織は建築が

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回答者：回答なし/ BM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:組織体制:上が清水建設上がりの人が多い、仕事自体は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自ら「やりたいこと」「挑戦し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：近年で急激に従業員が増えたので、統制が取れていない感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社会保障や福利厚生、手当など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】親会社の待遇に準ずるため給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：親会社の色が非常に濃い。また、中途採用者が多く多種多様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：従業員構成が多種多様であるため、方向性がバラバラになり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：会社に行っても挨拶を返してくる人は少ない。部署ごとの垣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分が恵まれてるのかもしれな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：人によって時間外勤務時間に差がありすぎ。少しの遅刻等、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最近組織変更が二回ほどあり、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：大手ゼネコンのグループ会社で会社自体は30年程度の会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年でサークル活動が増えた。自身もひとつかかわって

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:とにかく年功序列の一言に限る。ダイバーシティ・多様性:障害

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会社名	株式会社シミズ・ビルライフケア
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sblc.co.jp
所在地	東京都中央区京橋２丁目１０－２ぬ利彦ビル南館

従業員数	1540名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	富永秀行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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