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株式会社一条工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社一条工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2903件掲載中。ライトハウスは、株式会社一条工務店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本は12:00-13:00と15

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」というスロ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多いダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：社訓があるのだが、一部実現できていない内容があるので社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業理念の浸透：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念は美し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：営業は個人事業主の性格が強いので、ある程度結託しなけれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、営業社員であれば給与には影響するのは

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回答者：女性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

組織体制・コミュニケーション:部署、地域によって大きな差があるように感じます（周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業理念の浸透：お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう。一条工務店で建てて良か

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回答者：女性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:配属先、人による協力的な人ももちろんいるが、お客様

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回答者：男性/ 工事担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

2.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:営業所内での交流がメイン。他営業所との交流は少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：なにかと、ペナルティを与えることを好むので、皆保身の姿

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業理念の浸透：果たして企業理念通りに働けている社員がどれほどいるのか。。なかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも「産学共同で出来上がった会社」であることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：営業を行っている人ばかりなので基本人間関係はいいと思わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業理念の浸透：少なくとも企業理念の通りにやりがいをもってできる仕事ではない為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：固定給のペースアップがなく、ボーナスも一定以上の数字を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：◯取引してよかった→取引先の単価が極端に少なく不明瞭のためその理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：お客様のためにというのが一番にある会社なのでお客様にと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：お客様にとにかく喜んでいただくことが、企業としての最優先事項。良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】◯ジョブローテーションが出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：私が入社した当時はお世辞にも職場の雰囲気は良くなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：営業なら仕方ないが、月末は雰囲気が非常にシビア。そう言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：◯お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう◯働いてよかった、取引

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

組織体制・コミュニケーション:地域によって土地が無かったり狭かったり制限があるた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を様々な場面で与えてくれる会社だと思います。自

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:仕事が出来ないのは、残業が足らない！休日出勤して会社に尽く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:大きく分けると浜松本社と形式上は別会社のフィリピン製造会社

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回答者：男性/ 工事課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事課/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:とにかくやってみる。という社風、新商品や新しい取組などは途

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回答者：男性/ 工事課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:トップダウン。下

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいダイバー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長や店の数字によって非常に変わります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：営業が全ての窓口の為、どんな事でもまず営業の携帯に連絡

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

組織体制・コミュニケーション:配属される営業所にもよるだろうが、話しやすい環境で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社内全体を通して、「家は性能」という意味を理解し、社内

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会社名	株式会社一条工務店
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ichijo.co.jp/
所在地	東京都江東区木場５丁目１０－１０一条ビル

従業員数	4947名
設立年	1978年
資本金	40百万円
代表者	岩田直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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