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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2324件掲載中。ライトハウスは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:デジタル武装化がテーマになっており、社内研修などは都度、手を

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回答者：男性/ NWインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:対象のIT資格取得について、資格に合格をすることで受験費用が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

働きがい:入社後すぐにギャップが生じたためにとくに働きがいやりがいは感じられませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:1on1を通してその人のキャリアの道筋を描こうとする姿勢が見

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回答者：女性/ ITアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:パーソルホールディングス全体で、キャリアチャレンジという制度

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ メンバー

1.7

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験というよりは客先での勤務経験によってしま

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。働きがい:若手の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:チャレンジ機会は多く与えられる。部署異動へのチャレンジ機会な

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験費用と資格取得手当が支給されるが、多くは

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回答者：男性/ ラインマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:･オンライン研修を自主的に受講できる仕組みがあるため､やる気

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:自分次第で成長出来る。働きがい:アウトソーシングや業務改善、

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ -/ -

2.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:キャリアは結構頭打ちになる。中堅社員以上は役職を目指さないの

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:新卒研修は3か月あります。一般的なビジネスマナーだけではなく

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:常駐先に言われた仕事を行うだけなので、やりがいなどは特にない。自分から

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回答者：男性/ インフラインジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:自分から発信し、行動に起こせばチャンスをくれる会社。働きがい

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:PJTによって成長環境が異なっている。成長が早くならざる得な

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:最初の数年は成長があるが、個人としての成長を求められるため、

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:PJTにもよりますが、社内システムを主にしようした業務だとあ

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回答者：女性/ サービスマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部/ サービスマネジメント

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

働きがい:クライアント先による。配属されてからやりたいことと違うと気づくと後が大

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回答者：男性/ ICTアウトソース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:支援制度は一定ある。キャリアパスも豊富で見合ったスキルがある

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:規定の資格については資格取得一時金が支給される。また、試験料

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は微々たるものだが存

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:やりたいと声をあげればやらせてもらえるため成長は意欲があれば

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:オペレーターから入社して管理者を任せて貰えるようになった。た

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部セキュリティ統括部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:セキュリティ領域を拡大している為、セキュリティ系の研修は充実

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:異動や昇格は、会社のその場しのぎの配置に左右されがちで将来的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修などの人材育成には結構お金を使ってたのではと思います。面

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自社セミナーがありました。また資格手当もあります。働きがい:

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回答者：男性/ インフラインジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:一つのプロジェクトに十年近くいることはなく、昇進しながらプロ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:他部署や他グループ会社に異動するチャンスが年に2回あります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:研修、MBOを通して挑戦したい領域にはチャレンジさせてくれる

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギービジネス統括部/ メンバー

2.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:ただの派遣社員のような感じだったので、成長は見込めないと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:取得した資格に対してのインセンティブや受験費などの支援は充実

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

働きがい:良くも悪くもできる人には色々な仕事を任せていく環境のため、若かったり就

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスイッチ事業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:やりたいことを上司に伝えれば、叶えてくれる社風。やりたいこと

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会社名	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.persol-pt.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント　７Ｆ

従業員数	4251名
設立年	1977年
資本金	310百万円
代表者	横道浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1590件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
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