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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】ある時期までは成長できましたが、これ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】2週間のマナー講座のみ。基本の基本ですので、あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コンプライアンスについての研修が時々ありました。ビデオを見て簡単なテ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最初はテレオペ業務が不慣れで周りの入れ替わりも激しいため、早

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コールセンター、コンタクトセンター、ヘルプデスク、営業代行な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：研修時に2割程度の人が辞職してしまい、1年後には同時に入社した人間の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：研修期間は私が所属したチームは1ヶ月間みっちりとあり、コールセンター

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】システムの導入研修を担当することが多く、短い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修内容に関しては正直言うと必要ない項目までもとりあえず詰め込んでお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：１店舗が大きいので従業員も多く、人間関係を学べる環境がありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現在のプロジェクトで、ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属された部署によります。部署がたくさんあり、１部署に派遣社員が１～２

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内一気が強い女性上司の下になり、かなり鍛えられました。モチ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】プロジェクトによって異なるが、何らかの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】自身の努力でしか成長できない。正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】会社が請け負っている業務そのものは、新規

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】風土としては寛容でしょうか。ただし、発見した人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門システムを扱っているので、他社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】俯瞰的、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】ステップアップできない今の仕事で、やる気を維持す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】派遣社員であっても、スーパ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案しても聞いてはいますが、聞き入れら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じます。管理層（社員）でしかお客様の交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署はないです。範囲の違う他チームは業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】クライアントへのエスカレーション業務は完全に任さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトが上司によって決められますので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】管理層（経験は関係なく社員）で決まります。人材育成もそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】育てた人材が次々と他部門に引き抜きされるのは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ヘルプデスクですので、個別対応も多いですが全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常にコスト面で最小の人員で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。人員の入れ替

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PJによるが、一般

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くありません。10人弱をまとめているSVと構成メ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】社内ヘルプのサポートをしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】社内の専用端末なので知識は役立ちませ

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会社名	SCSKサービスウェア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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