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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：終業後なので、かなり面倒。残業ではなく、業務時間内にやってほしい。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：現場部門は、教育はプロジェクトごとのため、しっかりしているプロジェク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：かなり高額の試験を受験させられることがあるが、不合格の場合は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：間接部門は現場からの異動が大半のため、間接部門での教育・研修はないに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：社内研修はたまに行われていますが、一部の研修レベルがかなり低い。例え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：大手SCSKと合同の研修もあるので学ぶことは多い。また入社前に取得し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：資格ありきのところがあるので、年間目標で必ず資格合格を書かさ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：定期的に社内教育がある。道徳の時間のような感じ～マネジメント、技術的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活躍する（積極的に動く）と、タ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

成長・キャリア開発：コールセンターは、一流企業からのアウトソーシングばかりなので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：会社で推奨している外部研修の一覧表のファイルがあり、その中から業務に

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回答者：男性/ 運用導入SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:支援制度は充実していますが、社内(の人から)となると話は別で

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:よほど自身で学習していかないと、スキルの進歩はないに等しく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

働きがい：仕事の内容にやりがいを感じてはいるものの、給与面にあまり反映されていな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

成長・キャリア開発：自身に与えられる役割や範囲が大きく、時には今まで取り組んだ事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

成長・キャリア開発：職場や業務で起こる様々な問題・課題を、「自身の力」や「仲間と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年09月28日

働きがい：配属先のプロジェクトが自身のやりたいことであれば、充実した仕事ができる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：クライアント、プロジェクト内容により苦手な仕事内容であること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：自身が管理するメンバーからの信頼を得られることが、仕事をしている上での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：クライアントにより、色々な業務、必要な知識が様々あり、それに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】スキルアップの講習会のようなものを昔はやっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【目標の決め方】更新面談の際に上司と簡単なすり合わせをします。形式上で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員の成長を機にかけているよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】技術的なスキルアップ、マネジメントのため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月28日

成長・キャリア開発：若手でも能力やプロジェクト状況により、重要な業務を任せられ、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:ITの知識向上が図れているので成長はできます。働きがい:スキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：社内研修の品質が現場で役立つレベルなのかは疑問です。研修に参加してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：上の層になれば外部の研修やセミナーへも参加できますので、ご自身のスキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月20日

教育・研修：社内研修はほぼありません。業務が最優先される為、研修自体に参加させて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月20日

働きがい：お客様に納得いただいた時はやりがいを感じます。年配者などパソコンなどの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

成長・キャリア開発：ITエンジニアからマネジメントまで様々な内容の仕事を経験でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】部長以上は原則親会社からの出向者しかいない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

教育・研修：業務に関する教育・研修の内容については満足していますが、自身の成長を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：関係者の調整をしながら仕事を進めて行く事での経験を積む事は出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】所詮、派遣で勤めたコールセンターであった為、

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会社名	SCSKサービスウェア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
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