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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:委託業務を行うので、研修や指導もしてくれるため、IT初心者で

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:一ヶ月の、OJTがあり安心して、現場に出れる。、また先輩から

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:基本的には管理職への道が昇格への道になり、その為の研修等は用

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:大手企業との取引や大手企業に常駐する形での勤務立ったりすると

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:昇級制度もあるみたいなので、オペレーターからでも成長していけ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、自分が取得したい資格が対象であれ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるため、頑張りが給与などにも反映していく

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回答者：男性/ 間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コールセンター/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:ある程度の管理職までは成長の機会はあると思います。ただしより

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回答者：男性/ oaヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ oaサポートセンター/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:一応、資格を取るための研修はあることもあるが、取っても受験料

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:オンライン研修などは定期的に行われているが、プロジェクトや担

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回答者：女性/ ソフトウェア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データ入力

4.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:タイピング速度も速くなりデータ入力の仕事に携われて良かったと

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:配属時研修以外には研修制度はなかった。働きがい:派遣社員や契

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。全て上司に管理してもらうというよりは自分自身

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:専用的な窓口のため今後のキャリアや他社で通用するようなキャリ

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修などは多い。ただ、単調な業務が多いため、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加等に関わる費用を惜しまず負担し、職員の

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格時のみ受験料が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:具体的なキャリア開発・キャリアパスはみえなかった。またそうい

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業本部

2.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:様々なクライアントを経験できるという点においては、キャリア形

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:成長意欲を持って入社しても鶴の一声で決まってしまうので期待し

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:研修制度はどちらかと言えば充実しているほうではないかと思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、業務によっては専門性を高めていく事も

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回答者：男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発：ほとんどの仕事で利用すると思われる、IT知識とメールや会話で

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:新卒でも中途でも研修があり、電話対応やメール対応などをしたこ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:BPOという業態のため、転職せずにいろいろな業界や企業風土を

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:不明働きがい:やる気があれば、それなりの仕事を任されるので、

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度はこれといった特徴はない。上司の気を伺うことが仕

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:成長できたと感じることがほとんどない。働きがい:働きがいは全

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:研修は勤務終了後などに行われることが多く、必須なものも多数。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：周囲のサポートについては、プロジェクトによってさまざまなのであくまで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：プロジェクトによってさまざまなのであくまで一例ですが、まずは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

教育・研修：教育、研修について、新卒の人も中途採用の人も一緒に配属されたプロジェ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：自分が行いたいことや目的、想定される結果と自分がいる部署の目的ともリン

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:顧客満足度として数値化されるため、やりがいがあった。働きがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：基本的にSCSK本体に向けて行われており、グループ会社のことはほぼ考

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会社名	SCSKサービスウェア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
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