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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や年休取得についても徹底されているため、非常に働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職などは上昇傾向にあると思います。男性が大半を占めて
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回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoT事業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員登用は積極的なので、そこを目指す女性には働き甲斐
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性先輩社員が楽しそうに仕事の話をしているため、働きやすいので
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:こればかりは本人次第。環境は整っていると思います。女性管理職も
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度があるので、その点では女性社員が結婚後も働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的であり、女性にとっては昇格のチャンスが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:フレックス制をうまく活用して、育児や家庭と仕事を両立されている
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回答者: 男性/ ITインフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:男女で優劣を決める場面を見たことがないため、女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の活躍は非常に重視されており、女性の管理職登用が最近活発化
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに配慮あり。女性の幹部社員の登用にも主税を入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子育てで少ししか働いてない人
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回答者: 男性/ 業務アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を登用する動きはあり実際に周りで管理職となった人も
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思います。(有給がとりやすい、フレック
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:完全フレックス制で、育児休暇も取得可能で女性にとっても働きやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度や他にも制度があるので働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増えてきている、育児関係の
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回答者: 女性/ 業務アーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、ほぼ事務系の部署の
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性だからどうといった区別、差別は特になか
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回答者: 男性/ プロダクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアオープンイノベーション本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇が普通に取得でき、管理職への登用も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。管理職も
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も割といる。組織にもよるが、働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:上記と同様に、一定以上の対応をしてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS Div/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:普通に女性が働きやすいところだ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:意見は普通に通るが、幹部社員は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の,管理職多い。休暇は自
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性幹部を増やそうと努力が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の幹部社員を登
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回答者: 男性/ ソリューション&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多いと
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:不明、周りで女性管理職が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い
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回答者: 女性/ DBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の上司も増え
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:業務上性別による扱いの違いを感じないため働きやすいと思う。女性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:体力勝負な部分が多数あるので幹部昇進はハードルが高い。一般社員
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