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株式会社スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ (派遣)事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:社員の方は常にやたらと忙しそうだなとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】わたしは喫煙者であったが、仕事の区
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングの頻度が多く、それぞれの成果や悩みを共有し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員の場合、よいコーディネータにあたり契約満了後も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:常に挑戦を求めているところもあり、ライバル会社も多いので、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、仕事も円滑に進める事が出来ました。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:今や派遣会社はとても多く存在しますが、当時はスタッフサ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月03日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、若い営業さんも多かったようです。 もちろん営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:プライドが高いのか、とても威圧的な雰囲気が社内全体に感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:派遣先なので不明ですが、意欲的な会社に見える。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:派遣スタッフだったのでよくわからない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:数字にこだわる会社であり、体育会系だと思います。今はリクル
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 電解/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:担当者が回ってきて直近の状況など聞いてくるが、そのうち来な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:急に出張を申しつけられたり散々でした。出社してすぐ
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:イケイケドンドンでしたが、リクルート買収後は変わったかもし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:まぁ普通だと思いますが、仕事以上の話はしないような
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:わからないが当時は若い営業の人が多く、さっぱりとした元気な
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 広島オフィス/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:とにかく何でも数字で管理してます。何をするにしても目標数値
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回答者: 男性/ 標準営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。従業員=兵隊組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的に固くないラフな雰囲気がある。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣元とのコミュニケーションよりも派遣先とのコミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。仕事ができる人であれば、女性でもチャ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:かなりスポ根系というのでしょうか、そんな雰囲気があります。
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回答者: 女性/ itエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 派遣/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:企業紹介する営業担当次第。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:気軽に話しかけてもらえました。壁は感じにくいと思い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ るほ

3.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:とにかく自由な風土で、年齢・役職の壁
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ コーディネート部/ コーディネーター

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な年功
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣でたくさんの長期の案件が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:派遣先が多いが、基本決まってしまった案件が多い。その為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スキルアップ講習などが豊富にあれば助か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣紹介と言う事もあり、可もなく不可も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最初に就業先からの説明ですが。後日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】就業先の契約期間が1ヶ月単位だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:派遣先が数多くあり、派遣保険完備で割高ですが安定してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8:00~17:00の8時間労働に
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