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回答者：女性/ オフィス事業本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:特に資格手当はない。研修が多めだと思う。働きがい:社員が良い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業はまず法人営業（大企業も中小企業も）が主で、企業のお偉い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:毎月明確な営業目標を設定し、月末には追い込みをしていたので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:派遣先で社員にとようした時はやっぱり嬉しいです。、ただ、スタッフサービ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がでる働きがい:頑張った

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:成長はできる会社

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:対企業や対スタッフとの会話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:派遣社員の方々の就業支援や、キャリア相談はやりがいに感じる。ただ、裏切

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:リクルートグループなのでグループ間で交流などもある。他の知見も得やすく

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広域/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

働きがい:人のためになる仕事にはなるので、その点は押し付けなどな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:新卒は研修をしっかりしていまるが中途はすぐ現場にでて先輩に教

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得の制度もあり、研修も充実しています。働きがい:社会貢

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:研修などは定期的にあったが活かせているかは不明働きがい:人の

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:特になし。同じような内容の研修が複数回あったりする。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:クライアント、スタッフなど色々な方とかかわるのでコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:数字を追う姿勢や営業としての基

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:受けたことはありませんがイーラーニング等あるようです。派遣の

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:成果主義なので、管理職になりたい人はどんどん数字を作り、アピ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:営業の場合数字は追うが、クロージングの必要がない仕事のため、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:実際、営業をバリバリしたい、数字をおいたいと言う人

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回答者：女性/ 営業、人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:中途採用は研修など

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発は1年に1回、職種ごとに研修参加することができま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発は積極的ではないが、部署異動などはかないやすく、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:新卒から担当企業を持たせてもらえる環境でした。裁量が大きく、

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:将来を見据えたキャリア支援制度や、研修もあり。pcでの研修も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:マルチタスクのため、総合的なビジネススキルを身につけることが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ エリアリーダー

4.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:任意で受けられる研修がわりとある。リクルートグループの研修に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:公募制度で他部署への異動ができる。ただし、基本的には人事異動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:研修は非常に整ってます。人材を育成するセクションが豊富にあり

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:一つの業務を極めていくことを求められます。部署移動はできると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:４０代からの成長が肝になる働きがい:人材を扱うので人としての

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:意見は言いやすいが、上司、配属部署による。キャリア支援でタイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:社内公募などもあるので、キャリアチェンジも可能。しかし、皆が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：1社目の環境に納得ができず、自身の希望に合った仕事内容の会社へ変更して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:上司によると思います。webを使った学習ツールはたくさんあり

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月給：19万4000円　～　東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

会社名	株式会社スタッフサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.staffservice.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

※ 一部、四季報データ参照

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