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UTエイム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。UTエイム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3050件掲載中。ライトハウスは、UTエイム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:若い人がおおく、仕事はしやすかったです。教育は、現場で、教

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:意見を言えばある程度は聞いてもらえる。いくら仕事が出来ても

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回答者：男性/ 建設機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:熱さを伝えられたが実際は形骸化している。経営陣はアツいかも

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりがとてつもなく激しいので人に対する情が日に日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:派遣社員に向き合えという、文化があるが、実際に付き合おうと

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:UTエイムが派遣社員を出している職場なら、欠員が出ている場

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:努力すれば成長の機会をもらえるしなければ一生給料は上がらな

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:努力すれば成長の機会をもらえるしなければ一生給料は上がらな

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:会社自体の交流

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:社風？そんなものはありませんが派遣先任せです組織体制・コミ

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回答者：男性/ いすゞ藤沢CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:社風は担当者はあまり現場に来ないので現場の上司とのやり取り

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣先に応じるというのが基本姿勢のようですので

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:古臭い。規則が学校のようなしょうもなさ。正直疲れる。組織体

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回答者：男性/ 自動車生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:自分の頑張り次第でキャリアアップは見込めると思うが、管理者

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:誰でも受け入れて、仕事を斡旋してくれる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:大手に転職するという横ながしシステムはあります。組織体制・

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:各工場での管理者の方がいて就業先でのトラブルや何か

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回答者：男性/ 派遣、請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:場所にもよります。が自分の場所は結構フレンドリーで楽です。

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:ルーティンワークのため、モチベーションもあまり上がらない。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:会社独自のアプリが

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:悩み事があれば上司に相談すればしっかりと聞いてくれ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 富山/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:今時という感じではあるが、本社がそうであって、支所がそうで

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:本社等行けるチャンスはあると思うがタイミングによるためかな

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回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:新人も丁寧に教えてくれます組織体制・コミュニケーション:リ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:わからないことだらけだが、男性が多く、会社の方針というより

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:正社員登用だが現場では派遣として扱われる。派遣だけ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:比較的アットホームです。組織体制・コミュニケーション:配属

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一製造部

3.1

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:悩みや相談があればどんな時でもできると感じました。また、自

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員の方が毎回来

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:自分の得意な分野に合わせた配属先を決めていただけるのでとて

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:「働く力でいきいきと」という企業理念がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系です。文化系の人には少し向いていないか

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:派遣先にはUTエイムの世話人が常駐していて、相談もしやすい

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回答者：回答なし/ 自動車製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:管理者によりけり。組織体制・コミュニケーション:管理者によ

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回答者：男性/ トリム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SUV組立部/ Ｏ/H

3.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社員は社員。派

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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