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回答者：男性/ SDドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:ある程度仕事を覚えたら成長はしづらい。昇進して他の仕事内容を

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回答者：男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運送

4.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:自分自身の好きな仕事業務であるのでやりがいをもって仕事をして

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:あまりしっかり教育してくれる印象はなかったけど、その分自分が

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:セールスドライバーから入り、やがて、グループ長になりその次に

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:特に専門的な知識を得る事はない。強いて言うのであればトラック

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:配送業ということもあり、一人で運転させてもらえるまでは、きび

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:ヤマト運輸でしか活用できない経験ばかりです。人事以外の部署で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:新卒事務なら希望を言う機会が多いので、タイミングとスキルがあ

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京/ センター長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:顧客クレーム対応や営業が必須になので、お客さま（法人、個人両

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:特にないです。自分は配達、集荷を繰り返して年齢を重ねるだけで

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:入社して数年でセンター長になり手当ても増えた人もいるが、正直

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:現場であれば営業（有形商材・無形商材、個人・法人、ルート）、

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:特にない。ただ、配達エリアの道、人を知れるだけで、同業他社に

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 副支店長

4.9

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:年齢関係なく立候補すれば管理職に就けるのはヤマト運輸の強みで

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:この会社や同業他社で働けるキャリアしか身につかない。働きがい

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回答者：男性/ 副支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:新卒採用者であれば様々な部署を経験できるため（ジョブローテー

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:成長はあまりない。一人前に一人立ちができるようになるまで大変

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:正社員になるまでの道のりが長くモチベーションを保つのはかなり

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつながる支援制度はございません。運転技術の向

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:安全運転には特に配慮するようになりました。各種研修制度が充実

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新卒で入社するとしっかり研修はあります。

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回答者：男性/ ＳＤ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:精神的には色々強くなる。キャリア開発とかには会社的に興味があ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:やる気があれば色々な配置転換もある基本皆ドライバーから役職に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:自分でルートを決めて目標時間内に合わせたことの達成感がやりがいにつなが

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:ドライバー職の為、ただ配達をしていればいいというわけではなく

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:お客さまと接する機会もあり、感謝される事もあるので、そのような時にやり

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セールスドライバー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:運行管理者資格取得費用は一回目だけ会社が負担してくれます。落

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:トラックを使っての配達の為、一般車での配達はもちろん、集荷な

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:日本国内でのビジネスしかないので、少子化の中で、キャリアを広

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回答者：女性/ 荷受け事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:正社員の方には定期的に研修がスケジュールに組み込まれているよ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:業務委託なので関係無し。どの道運送業で何かしらの資格手当がも

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回答者：女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 事務

3.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:事務といっても色々な仕事があり、パソコンでは色んなシステムで

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:交通費が出ましたのでよかったです。働きがい:ヤマト運輸でのア

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回答者：女性/ 荷受け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:始めの研修は一週間くらいリモートでありました。ハラスメント対

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回答者：女性/ 仕分け/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修もあります。ていねいにおしえてくださいます。海外の方が多

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会社名	ヤマト運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.kuronekoyamato.co.jp
所在地	東京都中央区銀座２丁目１６－１０

従業員数	183315名
設立年	2005年
資本金	50000百万円
代表者	栗栖利蔵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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