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ヤマト運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマト運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14249件掲載中。ライトハウスは、ヤマト運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:特に特徴を感じないのでわかりません。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション:役職者になるとお客様のクレーム対応、部下のマネジメ

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回答者：男性/ 営業企画課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画課/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:以前は商品開発力もあり社員もイキイキしていたが、高齢化と現

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:精神論とかはない。数字に対してうるさくない。働きやすい。い

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回答者：男性/ 営業企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:他の会社を知らないのでなんとも言えないが、若い社員がいない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人支店

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:古臭い社風が拭いきれません。それがヤマトを支えてきたのかも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:昭和の古き良き会社。組織体制・コミュニケーション:演技を続

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だと思います。年功序列、残業してる人が偉い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員数が多いので、教育が行き届いてなく、折角の企業理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：The、昭和の企業文化。近年の働き方改革を理解できてな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：現場のドライバーと本社の人との考え方がちがい現場が大変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：企業理念は素晴らしく、特に社訓は一般的にも有名であり有名な小倉昌

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：現場はそれぞれの拠点の特性があり、管理者によっても違う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社訓や、企業理念がわかりやすくしっかりしている。お客様

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦したい意欲があればステップアップは比較的受け入れられや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:この会社の挑戦する機会、風通しの良さは特に問題ありません。

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:運送業だけあって体育会系だと思っていましたが、職場の方々と

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回答者：男性/ 顧客管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションはあまり取らないと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:体育会系な風土はある。実際体力が非常に大事なポイントである

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:私の勤めていたところは風通しは良い方でした。いい意味で社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:歴史のある企業なので、挑戦や風通しなどは特筆する部分はない

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:大企業病は否めないが、企業改革には積極的組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:ドライバーはきついと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：サービス第一、利益は第二の精神が現在も一部分に反映している。他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：管理職の能力が平均的に低く、事業所間で公平性が不均衡。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：マニュアルがないため、個人差、地域差が多く発生するため、利用客が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：特にマニュアルはなく顧客満足度優先。個人の判断等自由度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:上司はとてもフランクな方ばかりなので皆さんと仲良く

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:やはりまだまだ男性社員の方が多く、女性の方は少し肩身が狭く

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:そこそこダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:カルチャーや風通しの良さはかなりいいと思います。風通しの他

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は評価されやすく、ガツガツ頑張りたい人には向い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：サービスを重要視するあまり、そこで働く人々のことよりもお客様第一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時給が高いので、仕事をしようと思え

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会社名	ヤマト運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.kuronekoyamato.co.jp
所在地	東京都中央区銀座２丁目１６－１０

従業員数	183315名
設立年	2005年
資本金	50000百万円
代表者	栗栖利蔵
決算月	3月
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