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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:まだ配属先での業務がスタートしていないのでわからないで

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回答者：男性/ ITサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:職種未経験で入社しましたが、人手不足のため、入社半年程でリーダー格

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:ITの基礎研修でLinuxやPacket Trace

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:案件ごと（プロジェクトや契約など）により異なる。派遣であれば派遣先

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:他のSESと変わらない。よって、違いは各種イベント（勉

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトや派遣先といった案件ごとにことなる。参画

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:入社後は研修を受けることができるが人によってはついていくのが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:未経験から入社し非常に貴重な経験を積ませていただきました。正

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:会社は頼りにならないので自分自身がきちんと今後のキャリアを考

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:勉強に使う書籍は会社に申請することでお金をもらえる。資格の受

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:派遣会社での事業登録な為、配属先企業によってはセキュリティー

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回答者：女性/ RPA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:一部の資格取得手当があるようです。研修は、申し込むといくつか

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格をとれば報償金ありただ研修制度はほとんどなく独学でがんば

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回答者：女性/ IT系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ITソリューション/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:さまざまな職種を経験できるのでキャリア開発はおこなえると思う

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:派遣先企業によって、働き方は様々です。実際に私が派遣された企業は、

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回答者：男性/ サーバ監視/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:入社してから最初の1ヶ月は未経験者向けのIT基礎研修がありま

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:特別生の場合、はじめに研修があります。そこでITに関する基本

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:研修は一ヶ月間リモートで行なっていましたが、大人数の中での研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修はほぼ1ヶ月かかるかかからないかという所で、早い人は3週

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが社内で行う研修はなかった。入社後1ヶ月の

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修内容は完全に未経験の人には分かりやすいが、研修中時給は約

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジを希望してもまったくと言っていいほど支援がな

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格を取れば給料が上がる仕組みなので、そこのモチベーションは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:派遣先の業務が本人の希望と一致すれば成長があるかもしれません

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得など、基本的に自力で勉強する必要がある。社内研修もあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取る資格によってランク付けされており、

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:合格すれば資格取得手当をもらえた。ランクによって金額が異なる

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:手当ては他のIT派遣と同じくらいにはあるが、資格勉強の時間が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:トレンド製品の現場いけたら熱い私の現場はまさにそれだったので

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回答者：男性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:入社時に認定されているものと同程度の資格を取得したが、受験費

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:紹介される就業先が、結構名前が知られている企業が多いので、大

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:資格という面では支援制度があります。良くも悪くも伸びるかどう

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:自分次第ではある。独学できっちり勉強し、次に繋げる努力が可能

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得への支援制度はない。合格したら1回分受験料を払ってく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:事前研修はなく、いきなり就業先での常駐だったので終業後に自分

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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